亲爱的园长老师，关于招生，你知道多少？
“幼儿园招生宣传，只是发传单吗？。 ’他说
“招生应该有招生的老师吗？ ’他说
“为什么监护人多次来看，还没报名呢？ ’他说
在这里，你也有同样的疑问吗？
人招募宣传时
首先，你知道父母最关心的是什么吗？
可从以下八个方面着重开始:
1 .展示开园的历史和荣誉，向监护人传达开园理念，让监护人从心底认可和信任幼儿园。
2 .硬件设施:展示幼儿园实力，如广阔的活动场所、图书馆、多媒体教室、清洁厨房、舒适休息室、安全校车等。
3 .教师的能力:有了优秀的教师水平才能吸引大量的学生，展示本园优秀教师的个人能力也是必不可少的，包括他们的教育背景、教育经验、特长等。
4 .膳宿:除了舒适的学习环境外，营养配给也是家长最关注的，幼儿园让家长看每周的菜单，可以提高可靠性和真实性。
5 .卫生安全保障:要注意园区卫生清洁，特别是食堂、厕所，这些卫生死角的清扫工作必须实施。 此外，还有严格的门卫制度、健全的活动器材和玩具。
6 .开园特色:园所必定具有自己开园的特色，能够表现自己的开园理念，如美德教育、早期阅读、美术特色等。 此外，家庭共育也是建设园林特色教育的工具，如何提高家庭共育水平成为园林和家长共同关心的话题。
小册子上也有很大的“门口”。 很多幼儿园需要在招募时分发传单。 小A4纸怎样才能吸引家长的目光？ 你要不要出一张，我要不要投一张，内容简洁简洁，印刷得漂亮，而且还写了园所的电话、网站、微博的二维码，形成三位一体的招生模式，家长觉得你不是关门开园的。
在招生过程中
如何巧妙地运用话术，进一步吸引家长的申请？
1.交流方式因人而异
初次见面，有同感是很重要的。 园长可以观察各家长性格的特点，选择合适的说话方式，找到切入点，让家长产生共鸣。 例如，遇到性急的家长，园长可以先带家长去园区参观，边看边说话，用干净有秩序的环境和急躁的语气解决家长的心理疑问。 通过参观和交流，监护人的疑问在“看到是真实的”后就减少了，园长可以耐心、亲切地说明，增强监护人对园的好印象。
2 .立刻记住孩子的名字
园长和家长之间的话题当然离不开孩子，如果能在短时间内记住孩子的名字(特别是全名)，家长对这个公园的好感度就会提高。 家长带孩子来的话，园长应该先和孩子拉近距离，同时在和家长说话的时候与孩子交流，巧妙地抓住孩子的心，诚实地注意不要让孩子高兴。
0000700700003 .复述许多肯定句
在交流中多用肯定句可以大大提高交流的效果。 特别是用肯定句回答家长的问题，容易让对方感动。 例如学费问题，园长对家长说:“XXX (孩子的名字)家长，希望你的孩子接受良好的教育。 幼儿园是孩子踏入社会的第一步，从小就打下了基础，将来上重点小学和重点大学不是问题，父母对孩子的关心也不是浪费。 进一步在谈话中，通过监护人的反应，逐渐发现问题，以肯定的文章展开话题，使监护人感受到园长的纤细和温柔。
4 .不对父母说“否”
在招生过程中，可能会遇到个别批判性监护人满怀疑问或提出不现实要求的情况。 遇到这种情况，园长不是否定监护人，而是从他们的角度分析原因给出答案，监护人了解监护人的心理需求，监护人对幼儿园有一定认识，实现了共赢。