党的十九大报告旗鲜明地指出“党政军民学，东西南北中，党领先一切”。 习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大的政治原则，建立强调必须一贯的现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一贯。 在实践中，要实践、落实和贯彻这些新理念，就必须探讨如何将党的领导人真正嵌入公司治理，在思想认识、体制机制和规章制度上深入落实。
落实思想认识。 改革开放40年取得巨大历史成就，特别是成功防范2008年世界金融危机，在“财富”世界500强中有100多家国家企业取得骄傲业绩，其根本原因是坚持党的领导，充分发挥党组织方向、大局和落实的核心作用。 向我们提示:党的领导和公司治理原理是共同的，目标是统一的，功能是互补的，同向的，形成合作力，可以转变为企业的核心竞争力。 全面深化国企改革，必须依法管理企业。 我国《宪法》和《党章》明确指出，中国共产党领导人是中国特色社会主义最本质的特征。 同时，根据《司法》、《企业国有资产法》等法律法规制定的公司章程加入党建主体要求，进一步阐明了国有企业在党组织法人管理机构中的法定地位。 因此，坚持党的领导，全面落实严格党的战略部署，加强党的领导，统一公司管理有机性，依法规范权利，发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，是我国国有企业独特的政治优势，是党和国家方针政策贯彻落实的保证，具有全球竞争力的世界
实行体制机制。 一个是深刻的融合机制。 习近平表示，中国特色现代国有企业制度，特别是将党的领导人整合到公司治理的各个环节，将企业党组织纳入公司治理结构。 “融合”是指公司运营的各个环节，包括决策、执行、监督、反馈、评价等，以公司治理为主体的运营全过程，体现党的领导，贯彻党组织的意图。 “在线”意味着必须充分发挥党组织在公司治理中的作用。 具体操作可以通过有组织地单独设置、人员交叉工作、职责地明确界限等方式实现。 二是科学决策机制。 决策过程中，党委是董事会和经理层的事前手续，“三重一大”事项首先要由企业党委集体研究，在决策董事会和经理层时要认真听取党委事前性研究讨论的意见。 这种组织运作从体制机制上保障党组织否决权、建议权和监督权的落实。 在决策实践中，程序性事项对于能够集中、扩大或开放地进行会议形式讨论决策的一些经常性或风险较低的事项，在赋予最适当决策的管理主体权限进行决策的同时，不能坚持群众路线，最广泛地发挥群众在企业决策中的作用 第三，有效的执行机制。 国企党委作出的正确决定，必须迅速正确执行，才能实现可靠的生产力。 我们必须避免重复的决策、低效率的决策，并且在决策后有效率的执行。 在现代公司治理结构下，党组织成为公司治理的主体，必须加强党组织对决策的执行力。
在规章制度上实行。 一是尽快完善各类议事规则。 对于国有企业来说，党进入公司章程前发行的各种规章制度需要再次检查。 根据新的要求和新的形势，需要废除的废除，需要修改的修订，需要新制定的时候加紧制定。 二是细化党组织决定的实施细则。 任何规章制度都要体现出大而不当、可操作性、可行性。 坚持党的领导，落实党中央的部署，向国有企业要求事实，敢于负责。 必须提高政治立场，以更广阔的视野学习国家战略，结合自己的现实具体化。 三是建立与子公司管理制度的联系。 国企集团级党委和“三会一楼”各议事规则应有效地与子公司的公司治理体系相联系，避免发生上、下、错位等诸多问题。
〔资料来源:学习时报作者:叶振勇中央党校(国家行政学院)中青一组学生，中国光集团董事会秘书〕