即使领导非常重视部下，其中的友情关系非常微妙，有着密切的上下关系，容易被认为穿着裤子，有意见的同事也要想理解向大领导报告的不正当上下关系，在公司里容易成为帮派，也是所有的上司都不想看到的事情。即使和领导交往，也要和同事交往 只有把握这种程度，才能顺利发展自己的职业生涯的下一任主编，分享与周围人在一起时必须把握的三个程度，不能太近也不能太远。 想学习的朋友们，马上和主编一起看看吧
一、与异性同事交往，不要表现得太密切
许多年轻朋友在公司遇到心仪异性时，暗地里告白自己喜欢对方的同事，你们的关系会变得亲密起来，成为恋人后，公司里会有很多禁忌。当你的恋人工作的职场敏感时，会给双方带来不必要的麻烦。 例如，在从事财务、秘书、后勤、采购等工作时，如果问题的结果非常严重，上司会注意下属们的暗中利益。 恋人在同一个职场的时候，这种情况更容易发生，公司出现异常情况的时候，上司也会优先怀疑，所以即使大家都和恋人在同一个职场，也不要在公共场合过于亲密。 不那样的话，倒霉的只有自己。
、明确公务和私事的程度，不要在公司做私事
大家既然在单位工作，就已经长大成人了。 在工作上不做私事，要了解工作的情况，在公司卷入私事的话，迟早会传达给领导人。 领导对你的评价很低，对你的发展也有影响的上班时间是为公司支付的，相信大家周围有这样的人，即使自己想处理个人的事情，也不能轻易地让别人看到，为了更多的赚钱而选择副业，在赚钱的时候和同事们自己 也许这是领导最不愿意看到的，也许这是你最大的弱点，因为自己越来越容易被动，所以大家要明确公务和私事的程度，以免给自己带来麻烦。
三、与领导人交往要注意节制，不要冲突领导人
在现实的工作中，和领导人交往时，相信不小心就容易惹怒领导人的大家都遇到了这样的事情，同事想要晋升或者晋升的时候，选择向上司寻求帮助，如果自己知道了这件事，一定会生气的很多年轻人都会发生这样的事情 要明白，只要避免这种领导的冲突，假装什么也不知道，不仅可以维持良好的上下关系，还可以避免恶劣的竞争，其实，用这种不公平的方式取悦领导，是领导不想看到的，结果这种事情会破坏团队的合作 即使不寻求领导的理论，领导也不会帮助对方，所以大家和领导交往时，要注意节制，不要冲突领导。