点击右上角的“关注”，霸王课的头条号将获得更多的晋升秘籍。 本文共1002字，全文约3分钟前公司前辈退休。 因为和我关系很好，出门之前你和我说了很多话。 前辈工作经验丰富，经历深刻，见人问题清晰，眼睛很难受。
他告诉我们，在职场中有很多事情，老员工们都经常看到，要想在职场打好立足点，而不是简单地跟别人说话，就必须了解这四点。
1 .无论什么职场，职场都没有绝对的公平
对职场新人和工作经验不足的人来说，刚开始工作的时候，一定是热情，正义凛然。
但是，“上帝是公平的”这个词并不是绝对的，你应该明白，你要付出100%的汗水，要得到100%的报酬是很困难的。
因此，我们不严格要求自己，就不能保证在不公平的情况下也能收获。 职场有很多突发的情况，人急于求助的时候，不要说不在你的份内的话。
在职场上，上司也经常安排不进入你的部分，难道不是说自己的工作落空了吗？
公平的事情还是很少的。 既然已经安排好了，完成得可能是因为完成了这件事。 领导人直接高度评价你。
00002000200002 .在领导面前要学会表现你的工作过程
领导或多或少都有控制欲。 有些人认为可能是一点小事，不向领导报告也没关系，但在领导看来，你的工作态度很不谨慎，不在意这件事。
结果很重要，但过程也不容忽视。 在职场，有无论做什么都喜欢向上司报告，听取上司意见的老职员。
不要老是用自己员工的想法推测上司的想法。 老板需要的是过程和结果两方面。
3 .要论事，就要学会分别看人和事
朋友说她的领导人前几天在会议上批评了她，她感到不满，在工作上很消极，后来上班路上朋友见到了那位领导人，领导人热情地向她打招呼，还把朋友搭上他的方向盘带到了朋友公司。
现在很多人在公司受到不公平的对待，把责任推在别人的头上，有时别人也只是讨论事情，只是做公务。 只有这样的人，才能看清形势，思想成熟。
4 .去就去，留就留，别磨磨蹭蹭的
经常听到很多人每天都喊着工作无聊想辞职，但一直没去。 有些员工突然离开了。
我的领导说如果你还在公司的话，第二天就出去，认真完成今天的任务。
如果对工作不满意，就悄悄地离开，如果觉得喜欢现在的工作，就调整自己的状态好好干吧。 去不去不留，不仅自己痛苦，别人也会觉得你的工作没有决断力。 你周围有这样的人吗？
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