每年一次的公司年会包括领导致辞、嘉宾致辞、公司代表总结、员工代表发言、获奖感想等环节。
作为员工，能够作为优秀的员工代表发言，不仅仅是公司承认个人工作，对员工的激励，也是难得的机会。
如果你准备好在年会上发言呢？
明确的目的性——对于人群，如果有某种放矢年会的优秀员工发言的话
1 .感谢对你有用的人、上司和同事
2 .回顾自己在公司的成长经验，谈论自己的真实体验，简洁，最重要的是真实
3 .未来的期待和对公司同事的祝福。
严格的时限性―1600，8分钟以内较好的一个参考标准是演讲稿文字数不超过1600字，演讲时间不超过8分钟。
内容的充实性——注意细节，具有画面感，也就是说在演讲稿中，要学会给人讲故事、制作画面感，不要陈述事实、列举数据、过于平面化。
语言的通俗性——聊天用语，通俗易懂。 发言稿上的文字是口语，自己和听众的距离接近，就像和对方说话一样。 不要堆华丽的辞藻，要避免许多无意义的口号。
总之，写演讲稿的时候要根据听众的特点，控制字数和演讲时间，讲故事，把语言口语化。
让我们参考一些演讲稿
一、在演讲开头作示范
开头方式1 :提问
着名的TED演讲“如何与压力成为朋友”最初是由斯坦福大学的凯利教授提出的
“我想坦白事实，首先，我希望你们能向我坦白一点。 举手即可，过去一年中，有经历过比较小的压力的人吗？ 中等压力怎么样？ 谁又经历了巨大的压力？ ’他说
随着凯莉问题的发展，下面的听众也开始一个一个地举手，中途会心的笑了起来。
注意:提问之前，必须设计出能让大家产生共鸣的问题。
开场2 :讲故事
为了引出你想演讲的话题，可以先讲故事。 无论是新闻的故事还是个人的故事，这个主题都能突出听众的重要性，渐进地推进。
开场3 :幽默
比尔·盖茨在一个演讲中开始这样说
“很高兴今天在座的各位，拿学位比我容易多了。 我唯一值得称赞的是哈佛大学报纸从哈佛大学历史上最成功的学校辍学。 ’他说
哈利波特书的作者罗琳有一次在演说的开头用幽默。 她这样说
“我想说的第一句话是谢谢。 哈佛给了我这样不寻常的荣誉，一想到今天的演讲，我就紧张得害怕，茶饭也不考虑，几个星期就减肥成功了。 ’他说
二、员工演讲的参考
尊敬的领袖、同事、朋友们:晚上好！
在一年一度的年终总结大会上，我很荣幸能代表全体员工发言。 在此，我感谢领导的爱，感谢所有同事的信任和支持！
有工作就有挑战，有挑战就能克服。 还记得从报告的第一天开始，公司领导就立即为我们开展紧密的入社训练、指导，我们了解公司经营管理理念的馀地，提高个人综合素质是集团领导对每个员工的寄予期望，也是我们每个员工应具备的修养。
从那以后，我们进入新的角色，适应新的职场，在xx这个精彩的舞台上开辟新的道路，放出新的梦想。 为了不让新员工绕道而尽快融入集体，公司特意安排老领导，无私有耐心的教授给我们丰富的经验，让我们在短时间内熟悉工作流程，适应新的工作环境。
在领导的指导下，现在我们不仅能够全面、熟练地处理现场问题，而且在设计方面更加了解现场问题。
我们逐渐融入xx大家庭，享受勤奋细腻爱岗敬业的工作风格，学习诚实谦虚的工作道路，感受到“不经历风雨，看不到彩虹”的豪情。
在这个过程中，我们也从最初的兴奋和兴奋中平静下来，以主人公的心情决定自己的目标，开始发挥个人才能。
作为xx人，我们对未来充满信心。
今后，不仅要踏实工作，谦虚成人，开拓创新，我们还要继续学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位发挥专业特长，与公司合作。
在2020年的工作中，我们随时可能遇到各种困难，但有公司领导的正确指导，相信全体员工同心、踏实工作，我们XXXX一定能乘着波浪顺利到达理想的彼岸。
最后，祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里，工作顺利，健康，家庭幸福。
愿我们公司日益感谢
三、言辞精根不多，体坛风物人的颁奖仪式，中国首枚帆船金牌获得者徐莉佳获得“特别贡献奖”，获奖感仅为1分钟
徐莉佳发表获奖感言
我会赢还是不会赢，球队在那里，不后悔
我又高兴又沮丧，朋友在那里，不难过
我安康和悲伤，父母在那里，永不放弃
感谢你们成就了今天的莉佳，我梦想像600年前的郑和一样使中国航海在世界闻名。
男女老少，个子高，个子矮，个子高，很穷，帆船在那里，等着大家出去玩
承载着中国体育强国的梦想，扬帆远航，踏着波浪前进吧。
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