青年员工座谈会演讲稿
尊敬的领导者、同事们:
大家好，我以青年职工代表的身份发言，很荣幸有机会在这里与大家交流。 还感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
我从20xx年8月1日进公司以来已经过了将近一年了。 大学毕业后第一次就业。 作为新职员，感觉到压力和动力并存，想和挑战一起。 这一年，我学到了很多知识，看到公司的迅速发展，我深感骄傲和骄傲，公司就像一个和谐的大家庭，员工之间的团结友爱，工作氛围融洽，处处体现人与人之间的关怀和善。 公司在管理方面也渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们的名人讲座，参加各种培训。 还不定期进行各种活动和竞争，增进员工之间的沟通，建立了提高团队团结力和战斗力的平台。 帮助我们青年员工迅速成长。
公司给予我们年轻人这么好的发展平台，我们充分表现了自己各方面的才能，我们对未来抱有希望，同时对我们的新员工也是一个全新的挑战。 作为新员工，与旧员工相比，我们最缺乏的是工作经验。 因此，我们应该利用年轻人接受新事物、工作热情高的特点，以压力为动力，充分发挥主观动力，好好思考，勤奋学习，积极向老员工谦虚咨询，为公司的发展尽责，补充砖块。
对于每个员工来说，学习是我们生活中不可缺少的部分。 当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才众多。 我们一放弃学习，就一直落后于别人。 补充知识，为自己“充电”是我们每个人必须做的事情。
对公司来说，一家公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，员工的素质只有提高公司才有市场竞争力，公司需要继续加强员工的培训和指导。
当然，学习无处不在。 我们可以在课堂上学习，在日本学习，在工作上学习，在生活上学习，最重要的是我们必须有目的地学习。 周恩来说:“为中华崛起而读书”。 有目的的学习，有需求的学习，有意志的学习的学习效率高，学习效果高！
知识需要沉淀，这也应该平时细心观察、仔细考虑。 “读万卷书，行万里路”，我参加工作后，慢慢地，对这句话另作解释。 读书，行路，读书，行路。 首先，新员工由于主观原因，如工作经验不足、业务、理论知识不足等，在工作中遇到困难。 此时，我们必须通过向领导、同事学习，翻阅资料学习，解决工作中不懂的问题。 并且，我们必须不断加强业务知识的学习，发现工作中客观存在的问题，然后通过学习解决工作中存在的客观问题，如制度、流程的优化问题。 只有这样健全的循环才能使工作完美。
回顾过去的一年，公司和我一起走上了人生的重要阶段，给我带来了好处。 在此，我衷心感谢公司领导和同事们，希望你们的合作在工作中充满信心，有你们的合作，能够更快地了解公司。
因此，作为这个大家庭的一员，作为共产党员，我决心率先把学习进行到最后，在今后的工作学习过程中，认真地“三学习”“三造”，为创造“三心”环境而努力。
“三学习”:一、学习政治理论知识。 谈政治是立身之本，只有加强政治理论学习，提高政治思想素养，才能明确工作学习的生活方向，不走弯路，不走错路。 二、学习公司业务。 掌握公司业务是我们新进员工的首要工作任务，不熟悉公司业务，做不好自己的工作。 公司的业务很广泛，学习的内容很多。 我以全面的分类、突破重点、逐步的方法学习业务，同时积极向公司领导、老员工谦虚地咨询，努力在较短的学习时间内熟悉公司的业务。 三、学习人类的事物。 在公司工作时，我觉得要和各方面的人一起工作，作为新员工，不论政策理论、业务能力还是社会经验都需要成熟的过程，在这个过程中，好好学习人工尤为重要，有时能够提高工作效果。 “做三件事”:一件，做一个好人。 事先做人是永恒的道理，我会努力学习，不断提高素质修养，保持积极的心情，和同事协调工作，不贪图自己的利益。 二、搞好本职工作。 竭尽全力做好组织和领导工作，尽责任圆满完成。 三、做参谋助手。 作为年轻员工，我发挥了自己头脑灵活、接受新事物快、工作热情高的特点，积极为公司领导、部门主管制定计划，成为参谋助理。
创造“三心”环境:在公司的工作学习生活中，领导放心，与同事一起工作，努力让自己的工作变得愉快。
我的发言结束了。 非常感谢你