重现方案:
杨先生以前在民营企业工作，工作风格和轻松，现在变成了大学外资企业的工作，杨先生很不习惯。
最不习惯的是，每周一次，上司需要写工作周的总结，因此网上有模板，但是写完之后，上司觉得自己变得马虎了。
杨先生觉得自己受到检查，自己觉得自己有自主的工作，却还要这样学习 ......
具体分析:
许多人相信杨先生遇到了这个难题，自己一方面不知道如何总结周写，另一方面自己很不愉快，自己不是小学生。 为什么每周都要这么做，自己有那么多空闲
首先，我们需要澄清。
每周总结的意义是什么？回顾自己一周的工作。
这周的总结是给谁看的？是给自己看的。
如果能够认识到这样的话，再看一次吧。 好的一周总结应该包括什么要素？
1 .工作内容:
首先自己整理，这周自己做了些什么工作。 比如说，你在卖。 整理一下，这周要拜访多少顾客，每个时间，拜访的具体内容是什么，自己有什么心得，要整理一下。
注意:工作总结不是记在帐上，总结中不仅要提取信息，还要提取要点。 提炼什么？ 提取你这周的工作问题。
2 .工作难点:
工作难点，提取需要自己思考，这个过程有利于自己的成长。 比如，为什么介绍产品后，顾客不感兴趣，自己没抓住对方的痛处呢？ 这个在交易时，顾客为什么会犹豫呢，有什么担心的吗
注意:工作的难点是大而空虚是禁忌的，“什么公司制度有缺陷，自己这次的工作有问题”等意见对自己没有什么意义。 只有从自己的立场考虑问题，才能更适合自己。
3 .解决办法:
既然找到了工作的难点，就要写清楚自己是否考虑过解决办法，如果有的话请写清楚解决的效果是什么样的。
注意:在这个过程中，如果自己想不出好的解决方法，该怎么办呢？可以自己和上司商量。 自己做了什么？有什么问题吗？希望上司告诉我自己是怎么想的。
与其你不考虑，我相信直接向上司报告，他肯定能接受这种报告方式。
好的工作总结有助于系统地认识自己的不足，同时自己继续工作总结，真实地记录了自己的工作轨迹。 长期以后，自己回去反省自己的工作，有可以调查的证据，所以更加实用可靠。
最后写的:自己要用统一的样板来总结。 这对日后查询有帮助的同时报告工作，上司不应该催促你，心情正确，自主报告也是专业的表现。
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