月工作总结之初——年末总结应该怎么写？让头痛的人看看吧！

ITGirl语言:

总结不仅给别人看，也给领导看，不仅有今年工作的总结，应该还有明年工作的展望。 好的年末总结，升职，获得白富美，成为CEO，可能站在人生的顶点哦。 我觉得还有点兴奋呢

首先说明，编辑审核目前采用“员工工作报表”形式，主要分为三个工作任务，提出创新意见，个人完善计划。 所以写也很有道理。 但是，这也是近两年来的事情，没有年末的总结，实际上每个季度只有这样的总结，年末会聚集理想的4个季度。

话当然了，我们根据两种情况，分别出手吧。 年末集中手来文化！

回想过去，我们年底还得完全自己手写。 狠狠地敲了两千多字。 内容主要包括对过去工作的回顾(1.学习和训练情况2项参与情况，包括连续性项目和新项目3项活动参与情况)2:工作中的缺点和不足3 :明年的工作构想和构想。

以上是框架。 我们开始填补血肉。 开篇是年底总结万金油。 时间过去了，转眼之间到了****年底，我到公司已经*个月了。 从学生变成职员，这几个月我经历了很多经验，经历了很多成长，感觉很多，收获很丰富。 在此期间，各级领导和同事在工作上给予了我很大的帮助，在生活上给予了我很大的关注，并通过自己的努力，各方面取得了一定的进步，现将我的工作情况报告如下。

啊，写完这篇文章，我立刻三观正直，成为一个想法不够好的青年，认识到自己的不足，在谦虚的地方发挥自己的进步，真丢人啊。

下面是真正的内容。 不要省略培训这一建议。 除了新员工的进公司研修外，老员工可以在日常工作中包括自主性和公司组织的研修活动。 为了接受相关的研修，意味着你的能力也在提高另一个水平。 其中，还可以提及与同事的关系。 哈哈，一举多得很。

项目参与情况，在简单地说明持续项目后，应该着眼于新项目，详细阐述你在项目中的作用、辛苦和成果，因为你的日常工作领导人已经熟悉，这些工作无疑是正常的，新项目的亮点 是的，这个年轻人真不错。 你在这里做了很多贡献呢。 当然，我还是提倡追求事实啊。 列举自己真正做的事，千万不要剥夺别人的功绩。 各项活动的参加状况是运动会、职场的聚餐、户外活动等看起来与工作无关的项目，也可以从别的角度用领导的眼光使你的形象更加立体。

有人说年底为什么总结工作中的缺点和不足，当然要有态度啊你是正确认识自己的人，知道自己要改变哪里，知道思想有多成熟啊上司点点头。

最后一段是，今年剩下的还没有结束的明年要做好。自己必须更加提高，要和领导一起取得好成绩！

啊，就这样，三观正正，格调高，领导看了喜悦的年末总结就完成了！

另外，员工的工作时间表啊，对程序员来说changelog，这个软件更新了什么样的功能点，什么时候更新了，下个季度更新了什么，开发的进展状况如何，balabala

是啊，可爱的程序员妹妹要去写自己的changelog。 问题外:如果表现好，别忘了请客吃饭。 我可以成为有9个胃的非主流程序员的妹妹。

喜欢我，别忘了关注我——胃非主流程序员妹妹()