2019年已经进入最后一个月，转眼间十几天就到今年结束了。 你的年末报告的总结要开始写吗？ 很多职场的小伙伴一谈到这个年末的总结，就不知道怎么写这个年末的总结，一年的辛苦工作，很想烹饪地表现出来，难道不知道吗？
今天的编辑，关于年末报告的总结的写法，能不能升薪，用这个完美的年末报告做了总结。
首先，我们必须在几个年度末汇总的时候，弄清楚你的报告对象是谁写的，是领导、上司还是上司。 那取决于你们公司的等级划分如何。
写给你的直接上司
在撰写年终总结时，请把重点放在整理这一年工作中存在的问题、解决方案和工作业绩上。 最好能根据具体数据提出证据。
请写在你的上司身上
强调要点，可以重点整理将来的工作目标和具体可行的方案
其次，总结年末要写什么，整理自己一年的工作，整理一年的工作内容，可以从以下四个方向整理。
年初到年末，整理干的工作，每个月，每个时间段都做了什么？
根据你的工作内容，按类别分，有一份摘要资料。
对今年重点跟进的1~2项工作任务和进展进行筛选和详述。
列举了工作中的新思路和措施，今年做了哪些项目，取得了哪些业绩？
列举工作成绩和积累的经验，可以统计表现细节。
工作中遇到的难点和解决办法，希望能够通过数据反馈结果。
并且，下一年的工作计划整理报告今年的工作情况，简单地整理下一年的工作计划(列出重要事项)。
最好明确工作的核心，量化核心任务，用数值表达你的计划
设置时间节点和节奏，列出计划的重点季度
预定设定突发性的状况解决方案，追上没有变化的状况，应该如何回避，对重大事项如何事前判断等。
最后，报告总结了以上工作报告，编写了自己今年工作中的不足之处和明年的改进计划。
年度末报告的总结是，明确说明一年的工作！ 我肯定了今年自己的工作。 有总结，达到地位，才在工作中突出。