在职场上，上司选择提拔部下的时候，总是对部下考察一定的时间。 考察的重要内容是看上司在工作中是否随便说话，下属喜欢在工作中说些什么，一定得不到上司的提拔。 所以，想在职场加薪，不仅要注意自己的工作能力强，还要注意自己的嘴，不要随便说话，要得到上司的认可，接下来的编辑用你不能随便说的四句话，帮助大家顺利地被提拔，有兴趣的朋友们，一起看吧
1 .我不能胜任这项工作
在
职场，上司大多根据下属的能力来分配合适的任务。 在这个过程中，一些人直接对领导说“这项工作很难，我不胜任”。 如果你这样对领导说，你在领导心中的地位一定会下降。 领导不喜欢这种没有毅力的人，所以不喜欢有事不钻研，只能逃跑的人。 对上司这么说的时候，不要认为今后上司会再做一次重要的工作。 所以，我们不要随便在老板面前说这种话。 即使任务困难，我们首先要面对自己解决不了的问题，向领导寻求帮助也不晚。
2 .与同事相比
与同事相比，自己在领导面前时，会对领导产生爱意。 而且，稍微疏忽一下，就会感到上司有不满，所以说这种话的话，上司一想到那一点，肯定会越来越讨厌你，不会再重用你了。 毕竟指导者作为管理者，是一个追求面子的人，说那种话肯定是指导者的表情，只会让指导者反感，让你讨厌。 所以在和同事比较之前，先了解一下这个问题。
3 .几句自暴自弃的话
有些同事在工作上遇到困难时会自暴自弃。 领导交给你任务时，直接告诉领导不能做这项工作，给领导很消极的感觉。 对这些同事的这种工作态度，难以大有发展。 问问这种部下领导怎么能拔得起来。想想自己在职场上有良好的发展，首先要有良好的工作态度，首先要做合格的工作。 所以，不要在大家工作时自暴自弃。 不这样做，对自己的职业发展极为不利。
4 .爱发牢骚
位同事喜欢在职场特别抱怨。 抱怨自己、抱怨同事、抱怨工作、抱怨上司的人，只能看到很多负面能量。 在领导眼里，这是不负责任、不成熟的表现。 所以你不能被列入上司要提拔的人的名单。 所以，在职场的同事要小心。 不要发牢骚，这样不仅不能解决任何问题，还会给上司留下不好的印象，不能说上司提拔了自己。