人本性最深层次的需求是希望别人欣赏。 人们大多数的感情是相互的，因为没有人反感别人的肯定，所以不评价或赞美别人的人，他的人际交往比较好。
一位成功学研究专家这样讲述了他的经验
以前，我经常去公司总部工作。 处理具体事务的工作人员可能每天都面临太多，看上去很疲惫，服务效率很低，所以我不多次工作就没有结果。
有一次，我在总公司工作，这次迎来了年轻人。 工作前，先生说:“老师，你在这里做什么？。 ”的问题
“四年了。 “年轻人头也抬不起来，问我有什么问题吗？他回答我一句，我非常烦躁。
“是吗？。 并不奇怪。 ’我故意大吃一惊。
“怎么了？ ’年轻人用非常困惑的眼神看着我。
“我经常来这里，但我从未见过你。 但是，今天在这里发现了很大的发现。 那就是在这个办公室里，发现你是从头到尾最有活力的人。”
其实，这不是我最大的发现。 我最大的发现是，我一说完这句话，那个年轻人的眼睛立刻变得很亲切，所有人都很快恢复了精神，很快就接受了我的事情。
我得到机会说:“你的工作精神真好。 我每次来工作都想见你”，一句话也没说。
年轻人在几分钟内完成了所有的手续。 我过去的经验，那些手续最少跑了两次，但那天只有5分钟就完成了。
一件事，经过几句赞美的话，竟然五分钟就完成了。 赞美的效力甚大。 不要抱怨对方脾气不好。 如果不顺利通融，不就会马上解决吗？
