职场人际关系复杂，与领导人的交往更有学问。 如果能和领导同事友好相处的话，你的职场生活会变得更加愉快、顺利，并且对你今后的职场升级也发挥一定的作用。 怎样才能很好地处理与领导人的关系？ 下面五条黄金法则，希望对你有所帮助。
1 .可尊重领导人
我知道尊重每个人是职场的生存之道。 对领导人，我们必须更加了解尊重。 不管你能力多强，工作方法多好，都要尊重领导的一切看法和决定。 领导为了领导，一定有他的优势。 他也对自己的决定负责。 你必须相信他的一切决定都有他的理由。 不要小看你的领导，也不要以为你能比你的领导做得好。 尊重是基本的态度，特别是对于你的领导人，否则你会有意向他，之后的工作会遇到很多麻烦。
2，学会了欣赏领导
在工作中赞美他人是人际关系的黄金法则，在肯定他人的同时也表现出自我修养。 对领导人的赞美不是奉承，而是无条件的随声附和，而是在工作过程中学会享受领导人的判断力和决策力。 学会欣赏，更大程度地发现领导者的优点和魅力，使工作交流更加协调。
3，善于表现自己
在职场上，要积极与你的领导人沟通，了解领导人的工作方式和价值观。 在这个过程中，也要学会恰当地表现自己，展示自己的能力。 不管你的能力有多强，让领导知道你做了什么、做了什么是最重要的。 你的领导人没有时间每天观察你，发现你每天都在做什么。 这需要你及时、恰当地自己表达，取得领导人的评价。
4 .有问题个人解决
不说话还是不说话好，单位要小心行事。 会议期间领导指出了你的不足之处，并提出了意见。 这时要耐心听，偶尔回答。 领导发表意见时，不要老是唠叨不休。 在公共场合，不要随便打断领导讲话。 如果有不同的建议，请等到个人提交。 如果当场直接反驳领导人，缩回领导人，说明你的情妇太低了。
5，保持一定的“比例”
职场人际关系复杂，处理后职场生活一帆风顺，工作处理不好会遇到许多不必要的麻烦。 工作中完全不能和领导人交流也不能交往，你很快就会混淆了。 当然，与领导的关系要讲究度。 不要走得太远，也不要走得太近。 在工作中了解指导者的工作方式很重要，但是不要问有关生活隐私的信息。 与领导人的岗位距离要保持适当。 对于亲近的人会被其他同事欺负的职场印象不好。 与领导保持良好的工作关系，做好你应该做的事，有效率地完成工作就好。