听了
的赞扬的话，产生了免疫功能，上层领导人周围经常围绕着赞扬他的人，他的赞扬需要别的意见，语言简洁。 对上级领导的赞扬应当掌握以下要领
1 .不是肯定的赞美语:对别人和物品的赞美语意味着他的不一样。
2 .不重复称赞:称赞只有一次，重复的话对方会有警戒感。
3 .赞美语要简洁:语言要简洁，让对方心服口服。
4 .从他取得的成就开始:赞扬他的成长史，给他以成就感。
诸强华认为孤芳自赏不应认为个性，现代人不应脱离社会和集体独立生活，尤其是市场营销人员，工作的核心是与人交往。 这不仅包括你的顾客，还包括你周围的同事和朋友。 以赞美别人为美德，你从对别人的赞美声中表现出乐观态度和海纳百川的心情，在对别人的赞美中，我们必须掌握以下技巧
1 .赞美一定是真诚的。
不要肤浅地认为赞美别人就是奉承。 因为虚伪的奉承并不出自内心。 不发自内心的话很难与他人产生共鸣。 我们要学会欣赏每个人，每个人都有他的光辉，即使是社会最底层的人，上面也有你喜欢的地方。 重要的是我们用什么样的心情和眼神来看人。 赞美别人可以取悦自己，别人的笑容，身份，让我们感受到世界的美丽和光辉。
2 .以事实赞美他人
赞美不是空洞的语言，要以客观的事业赞美他人。 赞美过于空虚就会变得谄媚，引用具体的事业，说点什么就能打动对方的心。 例如:“王总，你真了不起。 年纪大了，把工作做得这么大！ ’这样的赞美是空洞的，引不起对方的兴趣。 “王总，你在短短三年内就把企业变成了行业内的基准企业，实现了使企业产值翻一番的奇迹。 好厉害啊。 ’国王总是感到骄傲。
3 .赞美要整齐，不要过火
赞美离不开具体的场面和特定的时刻。 也要考虑第三者的心情。 因此，我们赞美他人时应该适当，委婉自然。 特别是只有赞美具体的事情，才会出现赞美的力量。
例如，在公共场合，讨论了现在的经济环境的变化。 国王总是在发表高谈阔论后。 你有机会说:“国王还是眼力高，见识卓着。 我们打开茅塞顿吧。 ’这样的赞美太深，会给第三者带来不快感。
“王总先生，刚才的“在危机中寻找商机”这句话中有这么一句话，真是太好了。 危机对于某个企业来说是个难关，但对于某个企业来说是新的商机。 难怪贵公司一直在高速发展。”。
1 .以赞美他人为乐。
赞美别人是因为你有广阔的心灵，知道你欣赏别人，承认别人的心。 赞美他人是现代人的素养和道德，也是文明人道德和品格的体现。 赞美他人不仅在于取悦他人，而且在于把自己的幸福传递给他人。
2 .他人赞美和优化自己的生存环境。 人的生存环境不仅来自于位置环境，也来自于周围的人际关系。 要给自己创造一个舒适和谐的工作生活环境，就要从赞美他人开始。 如果文明每天至少赞美三个以上的人，你的生活就会充满阳光。