女面试官: 9头牛有10个秃头，玩一次博士生高智商，是为了验证求职者的真实水平，HR们也尽了奇策，回答了不仅要评价求职者的职场专业知识，还要对其他方面的综合能力进行职场对应评价等问题
女面试官:上司拉链拉不动，开会时该怎么注意呢女面试官:和你出差的时候，只有一个房间，怎么办？
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这样的问题，对求职者来说，肯定陷入困境。 另一方面，一方面遇到这样奇怪的面试问题会很尴尬，另一方面，面试官通过考验求职者的心理负担能力和思考压力能力，根据应聘者的现场表现进行综合评价，最终决定是否采用。
这是一家研修公司应聘老师的面试现场，面试官是个气质很好的女性，看完所有人的简历后，对他们进行专业知识类的审查，用数据筛选后，选出4名成绩好的应聘者，然后问他们如下面试问题。 限定求职者在10秒以内回答。
第一个面试官在听到女性面试官的提问后，当场蒙上了圆圈，但既然面试官说了出来，自己也不能说是做不到的，就擅自回答“9头牛是10头秃头，打了一枪吗？”的回答是僧侣读了吗？ ’他说
第二个面试官问了女面试官的问题，时间快到了，“九头牛是十只秃头，打一次吗？ 这个问题是不是有点过头了，而且你只给了10秒钟的时间，为什么会有人回答呢？ …
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第三名是这样回答的。 “九头牛是十头秃子，打一次吗？ 我认为这个问题和我的工作没什么关系。 而且，我觉得你也很辛苦。 不想录用就直说吧。 并不是那么有借口”说完也没回去就走了
第四名是今年刚毕业的博士生，这个问题对他来说简直是轻而易举，女面试官的声音刚刚低落，男性立刻回答了“九牛一毛”一词。
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女面试官听完笑容后，男性继续补充道:“九头牛只有一根毛，说明他们是十头秃子。”
经过最终的考虑，女面试官决定录用最后一次面试的博士生，称赞道“短时间内做出这样的反应，将来会成为很大的器皿。”
读者朋友们，你猜到问题的答案了吗？