前几天，我最好的朋友从工作了十五年的杂志社退休了。
15年前，她是个女孩。
十五年后，她到了中年。
离开的那天，她在哭。
一半是献出青春年华的杂志社
因为另一半是老板的冷血。
上司的态度，把她全部都冻僵了
没有肯定的话，没有慰留的话，也没有祝福的话。
有的只是自动减少杂志社负面的人的喜悦增加了。
遇到这样无情的生意上司，真是受不了啊。
现在出了问题
新年初，许多人开始了自己的转行计划。
作为上司，我必须知道什么能让员工感动一辈子。
作为上司，为了企业的发展，社会情况逐渐冷酷起来
如果你是员工心中的“魔头”，就是员工眼中的“周扒皮”……
那么，员工退休的时候，请做一个善良的董长老，让员工看到你温暖的一面。
员工要求你辞职，那可能会让他感激一辈子。
如果他是普通员工的话，如果对企业做过贡献的话，就不要说暖人心窝的话。
无论是个人还是公司，我们都不希望你这样的人离开。
PS :“人才”这个简单的词，肯定了员工已经付出，肯定了员工的才能。 虽然一句话肯定不怎么总结，但是足以让员工感受到过去的支付的价值。
外面的世界很棒，但压力无处不在。 感觉不习惯的话，公司的门会向你敞开。
好马不吃回头草，一旦离开，回头的可能性很小，但是这句话留住的话，一辈子都会暖和起来。 (小彩蛋:我是这个词的受益者，十几年来，我一直没有忘记退休时老总的话，他的名字和电话也一直存在于电话簿里，每年春节都给他发消息。 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析
3、我相信你越来越出色。
PS :无意中祝福，温暖听者，这种祝福就像路灯一样，在黑暗中向听者指示方向，在无力的时候给予力量。