很多朋友都知道在职场上说话很重要，好的口才能对自己有益。 但是，很少人觉得在职场上实际上如何听别人的话，尤其是领导说的话很重要。 领导能坐在这个位置当然不是等闲的一代，能力、人类、说话都有两把刷子。 对自己的部下说话，还用各种各样的方法说出来。
今天，我向大家介绍。 在职场上，上司只要听三句话就可以了，不要太相信。
到底是哪三个词，请大家继续看看。
1 .这段时间辛苦的笔者以前的领导人是这样说的，笔者每次结束项目，都对笔者说这段时间辛苦了。 笔者说这位领导下文，看看有没有什么实质性的内容，他先说忙。 结果，你痛苦的不仅是一句话，什么也没有，每次都是这样。
其实在职场上，谁不辛苦呢？领导是幸福的，部下也是幸福的，这是常态。 但是，有些领导人却说“这个时间很痛苦”。 说话毫无顾虑。 我非常理解领导为什么会这样做。
首先，说这句话，就是没有成本，肯定员工的工作。 对领导来说这并不是向员工许诺什么。 其次，很多员工听到这句话，心里有八成非常兴奋，领导看到了自己的努力，心里想着，就像打了鸡血一样地死去，继续为领导献出生命。
但是，对于笔者来说，如果你真的这么想的话，那就大错特错了。 那不过是领导的做法，如果他真的觉得你痛苦的话，不仅仅是口头上的空话，还会落到真实的地方吧。 就像大家都知道的问候一样，请有一天吃饭。 没有人相信这句话，他真想邀请你吃饭，别的日子，甚至可以当场定时等待。
所以，领导者只要听说“这个时间很辛苦”就可以了。 不要太往心里去，后面怎么办？。
2 .年轻人/女孩不错。 相信有很多读者朋友，希望能在职场上受到领导的喜爱和表扬，为自己今后的职场道路打下良好的基础。 但是，事实上，领导人的口头表彰通常是用语言巧妙、收买人心的方式。 告白的是，实际上画的是空虚的馅饼，感觉自己被酒吧音乐发现了。
与此相对，这位领导的叔叔为了不让自己失望，担心自己在那天会不会被领导重视而拼命努力。 笔者说人性是贪婪、懒惰、恐惧。 如果领导表扬，我们期待更多的表扬。 那是贪婪的。 领导的表扬和顾客认为在职场上升是捷径是懒惰的。 你害怕自己的未来不被重视，要把自己交到工作中去。 那又是恐惧。 因此，成为领导者的是人性、人心、简单的语言，是折腾众多员工的欲望之仙。
所以，领导这个“年轻人/女孩子好，我看着你”这个词，听着就好，不要太过于往心里去，也许这个词他对任何人都是口头禅。
3 .了解你的困难，在昨天的文章中，和上司报告工作，克服你说必须报告什么，报告你如何面对困难。 但是很多朋友都说了。 有困难，为什么还有去见上司的方法呢？这里要分两层来看。
首先碰到困难，找领导的方法是让领导知道这件事不顺利，让他降低期待，以后给他超出期待的成绩很方便。 其次，上司不说为难的话，上司就知道自己为什么要用心去解决。 最后给予领导决策权是免除责任，也是让领导感到你尊重他。
那么，如果真的有困难的话，找领导的话，领导一般也会帮助我们。 但是经常见到一些领导人，完全没有帮助，最后说“理解并克服你的困难”。 最后干的你什么都没有。 在笔者看来，虽说是领导理解，其实他一点也不理解，要好好理解，应该给予的援助也不少。 结果，指导下属的员工工作，毕竟是为了他自己。
所以，如果上司对你说“理解你的困难，克服它”，不要感到上司有自己的困难，要认为自己咬紧牙关克服了困难。 领导要求的东西必须少一个。
这是笔者今天与大家共享的内容，在职场上，领导周围当然增加了晋升工资和工作的机会，俗话说好，伴君就像老虎一样。 对待领导要小心，对待领导要多加小心，听一半话，留三分工作。 今天我给大家看的这三句话，多听就好了，不要往心里去，做现在，有心就好了。
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