在工作岗位上，幸运遇到好领导，他们不仅要信任你，还要关心你，说下面三句话，表明领导真的对你很好，要珍惜。
1 .“为了提高自己，工作馀地需要更多的学习”
在职场上，真正对你好的领导人，善意地注意，多学习，提高自己。 许多刚进公司的年轻人误以为大学毕业了，不再需要考试，也不能看书。 实际上，职场是一所更隐形的大学，虽然没有补考，但是被淘汰了，终身学习也无法毕业，所以读书和学习对职场的成长非常重要。
家齐毕业做办公室秘书后，上司韩主任关心他，发现家齐在写文件方面还需要加强，让他多学业馀时间，练好笔，把自己秘书工作面的藏书带到家齐，让他好好消化。 韩主任的做法是真心对待部下，遇到这样的领导要珍惜。
2 .“不要只看眼前，要更为未来着想”
职场上很多人都有点成绩，经常夸耀自己，高兴得不得了。 出乎意料的是，职场在不断变化的过程中，职场的新人不断出现，眼前的成绩并不代表将来。 作为领导来的人，提醒部下不仅要眼前，还要看到未来，要早点制定计划，真的对你有好处。
思琪是房地产公司的销售人员，业务顺利，月薪上涨5万元。 思琪自命为薪水高的人，过着衣食困难的生活。 事业部的经理说“我们工作的不仅仅是眼前，今后也要更加考虑”。 果然，1年后，公司开发的大楼销售量大幅减少，业务量减少，很多销售员纷纷退休，想法也不例外。 所以，在得意的时候和风景的时候，能想起为了未来的计划，真的是为了你。
3 .“现在有机会，想好好把握”
在职场，管理者参与企业政策的制定、重要的发展战略的计划、重要的职场提案等，这些动向部门的领导人事先知道。 如果领导能够创造重要机会，提前通知对你发展的影响，提高自己，努力把握未来的机会，这样的领导真的对你有好处。
齐浩是部门业务骨干，他的上司陆社长表示，工作结束后，公司将选择业务骨干，扩大华北地区的业务。 这是很好的训练机会，待遇也很好。 希望他更加努力，团队更好，家庭思想工作，努力把握这个机会。
在职场上，如果能遇到能和你说上述三句话的领导人，我会说明我很幸运。 当然，当面批评你，在背后保护你的领导人也是很好的领导人。
就像格力董明珠对待员工非常严厉一样，董明珠部下的干部也经常受到批评，这样的领导带来的部下都很精锐。
万达集团王健林董事长在员工管理方面有优点。 王健林管理部下，制定了20个天规，从团队利益到个人价值作出具体规定，严格的管理能带来良好的企业环境和更好的未来，严格的规范管理才能对员工有益。
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想和领导出差，要重用，注意这四点！
请记住和领导人在一起，不露四情，不说六话