在单位里，实际上很多员工都想和领导保持关系，所以进入公司后，这些年轻人可以保持一定的敬畏，但在和领导长年工作后，年轻人的心情也发生了变化。 他们认为自己和领导成了好朋友。 关系这么好，即使在公共场合，也应该向领导提出建议和意见来警告，但是他们说的话只会让领导生气，所以即使和领导的关系变得更好，也可以提出不说这三句话来得到领导的评价。
第一，忠言逆耳的话
在职场上，其实很多员工都看清自己和领导的关系，毕竟领导是上司，你是员工，如果你总是说老实话，领导在公共场合感到尴尬，你和领导的关系就会越来越紧张，所以年轻人在公司工作要明确自己的位置 除此之外，应该找个正确的位置，千万不要本末倒置，不要积极挑衅领导人，只要领导人被吸引进黑名单，肯定会对公司里最未来产生影响。
第二，如果你不堵嘴
许多年轻人不愿意和领导做节日，他们在公司选择沉默。 但是，很多年轻人总是口若悬河地暴露领导人的隐私，或者在公共场合堵住什么嘴严重伤害领导人，领导人在职场上丢脸，领导人认为这些员工不值得合作，就会在公司积极面对你。 因为你的表现和言行让领导很反感，所以同事们认为我一定会和你在一起，对他们的人际关系产生影响。
第三，不拉拢领导人
所有的员工在公司都会犯错误，被上司批评的时候，年轻人也应该积累经验，总结教训。 但是，在职场中，很多年轻人都会直接向上司发牢骚，或者和上司吵架。 员工在公司批评上司不出面的话，上司当然会以权力和地位压制你，员工不注意的话，很可能会被公司直接排斥。
图:网络
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