在职场上，被挖苦或者被辞职的情况并不少见
如果你有工作能力
你可以跳到更强的公司工作
你要是笨的话，就不会被人喜欢了
那样的话被辞退的可能性也很高。
在一家公司
我喜欢永远能干的人。
弱小鱼们
只能被淘汰。
如果你在办公室里十分受欢迎
取得一定的地位
如果你离开的话，公司会有损失的
它表明它更有价值
如果你想晋升
像鱼一样能得到水。
如果你想在办公室受欢迎
你必须学习这一点。
1，要勤奋学习，学习
事实上，在生活中
即使是工作
应该学习的东西有很多。
即使你工作了很多年
但是每天都有很多新鲜的东西。
只是每天学习
我们可以不断地进步。
无论你身在何处
学习很重要。
特别是职场新人
必须在各个领域重新开始学习。
第一批新人可能会努力
等他熟悉了以后
不平凡，不热情
我变得不能享受工作了
连偷懒都会就偷懒。
如果是这样的话
领导进入眼帘
你觉得还会再利用你吗？
00002000200002，舍弃自己的惰性
有这样的人
他每天按时完成上级解释的任务，
我会准时上班，
但是在这期间，老板辞掉了他
她莫名其妙，不知为什么。
她只是完成了老板的工作
我从来没有在意过别的事情。
老板安排了他
老板没有催他
他不做。
领导为什么喜欢这样不愿进取的人，又喜欢工作懒散的人
如果你为老板着想
事先报告工作内容，
不是请老板来
向曾经松散的自己告别。
更受欢迎。
3，主动做某事
有些人做某事是被动的
老板叫我打印一些东西
打印某物。
水洒在地上
从那里经过
上司没有叫你拖拉。
那你就别问了。
只要做好自己本来的工作
别的事情不是自己应该担心的。
不管公司怎么样
我和你没有任何关系。
总之，每月交工资就行了。
像这样的你
领导也不重用。
如果是你的话，会重用不想进取的人吗
4，说话人
有人不介意的事情
一说话就变成罪人。
但无论你身在何处
大家都喜欢被夸奖
这是对别人的赞美和认可。
有些人要永远服从领导
成为领导者的最大粉丝。
并不是每个人都违背了希望
但是，需要适当的称赞。
一些建议可以委婉地由领导提出
领导把事情处理得很好，
也可以适当地赞美
我也喜欢这样的领导
难道担心领导不受重用吗
不管怎么说
我们必须还是踏实的
在什么情况下应该做什么
一定要搞清楚。
只要坚持不懈
想想公司
我知道你们越来越离不开你了。