转正申请书中最重要的部分是自我评价。
在试用期间，你的工作能力、工作表现、工作态度、工作成绩，其实BOSS、HR都看过。 但是，他们看到的是，和你自己想的东西是一致的，还是有区别的，这是他们想知道的。 通过自我评价，看到对自己的认识，包括没有自信，傲慢，你情人的高低，客观，心理，如何表现。
基本上自我评价会写三件事
一、成绩二、进步三、不足。
排序优先，这是正式文件，必须先下调。
的成绩是“做了什么”。
如果你没有成绩，为什么让你负责，或者说不出有什么成绩，为什么对你做了正确的事，你知道自己的工作，变得这么惨……当然，小事也不能写在上面。 工作不清楚，只要捡到重要的列，能量化的数字就尽量正确，有时间表的事件一定要具体。
进步是“学到了什么”。
另一方面，作为新人，我会适应新的环境，同时也会增加你的工作能力。 有进步或者有很大的、快速的进步，被证明是值得期待的。
成绩和进步，是你能否纠正的依据。
人中没有完美的人。 你一定也不够。 修正申请书的自我评价，与简历的自我评价不同，建议有“不足”的记述，表现谦虚的一面，第二，自我认知是客观的。
试用期间，想想你一定做得不好，至少做得不完美，或者受到领导批评。 这显然不够，你写还是不写，谁都知道，为什么不大方地写呢？ 我知道我的不足。
然后，有了解决方法就可以消除别人的担心和担心:“我这里不好，我想这样做，计划就这样做……”。
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