1 .认识人才首先要注重人品,其次是学识和能力,不能以外表来判断人。
2、要建立和谐的同事关系,还必须记住“君子之交如水”这句话。
3、盖大楼的工人,很多没有房子的制造汽车的工人,很多人不开车。 “全身美丽的人不是养蚕者”。
用暴露自己弱点的方法来表达对他人的信赖并不愚蠢。
把工作委托给别人,一次答应的人,一般是做不到的。 要做好这种人是骗子的可能性的准备。 例如,大学入学考试后,约定在大学门口为家长上学的人。 刚进入官场的青年,应该选择诚实的人当教师。 “凌空羽无能为力,抛下地上的金石发出声音。 ’他说
6、公司此次选择才能,没有经验的主管只能凭外表判断人,当然不能选择有真正才能的实力者。
7、要随时保持自己的心平静。 只有心平静下来,才能协调内在力量,面对复杂的人生。 只要心平气和,外面就没有波浪风。
8、公司在充满明显的竞争和利益冲突的情况下,影响人与人的亲密关系,妨碍因素非常多。 好朋友之间容易产生矛盾和不和,这种矛盾和不和基本上是不可避免的。 人的主观上有更好的希望也难免。