目标学习社，达到更好的自己！ 虽说自我介绍是简单的语言
但是…
不要轻视每分钟只做一句自我介绍
事实上
我们所说的一切
代表我们过去走过的路
以及我们骨子里的修养
我们的谦虚、缺乏自信、自觉、傲慢
有令人陶醉或讨厌的气味
隐藏在我们的语言里
把所有的话都说好
因为
"每一句话都是修行. "
特别想向大家说明的是，人是有味道的
这个味道是你的
听到言语或行为
所以呢
在日常生活中
我们必须注意自己话里的意思
以下是3位HR经理的1分钟自我介绍原稿。 按照2019年训练所第四次发表练习的要求，各位同学要写自我介绍，进一步整理自己的优势，同时发现自己表现时的逻辑问题。
看了大家写的稿子，我觉得同学们很厉害。 我认为经验丰富，有今天的成就不容易。 写的简介也很有意思，大家都可以写，我只是觉得可以进一步改善。 我用自己的逻辑尝试了一些修改，作为参考。 特别要说明的是，这只是表达了我的个人建议，不一定是这样，大家也不一定都有自己的意见。
个案例1
【第1位HR经理的自我介绍原稿】
你好，我是XXX，大学期间学的专业是财务管理，2003年毕业后，我幸运地加入了中国前四大食品公司的董事长助理，为我后期的职场生活做了一个深厚的垫子。 我在国际旅行社的外部联合部OP，股份有限公司的副社长之前，现在在上市公司的综合部社长工作。 我在组织建设、人才阶梯队建设方面有独特的见解。 我最喜欢的是企业内部研修，为了培训，与培养企业人才和公司运营发展有着密切的关系。 一个企业的健全运营离不开人！ 如何创新呢？ 重点是训练。 所以我报名上侯老师的课，是为了弥补自己在教育方面的不足。 很高兴认识大家。 我想和大家交流，一起进步！
侯老师的变更原稿:
我是XXX，大学期间学的是财务管理，毕业后想帮助企业降低成本，提高业绩。 2003年毕业后，我想成为中国前四大食品公司的理事长助理，那几年的助理生涯告诉了我很多东西。 我的第一个职业在我后期的职场生活中发挥了很好的垫子的作用。 离开食品公司后，我曾任过国际旅行社外联部OP、股份有限公司副社长，现任上市公司综合部经理。 不同阶段名片的名字不同，其实我一直只是做了两件事:组织建设和人才阶段建设。 为了搞好这两方面的工作，企业的培训也很重要。 希望未来有机会向大家学习，一起交流，一起进步！
建议:
1、前后一定顺利，找到钩子，连接你的不同阶段。 我们每个人都有不同的经验。 这些经验听起来好像我们没有计划，也许通过找到共同点就能听到“实际上你走过来，是有计划还是遵循理念”。
这一点在面试中特别重要，很多人改变了不同的工作，还留在了不同的行业，是如何过渡的？ 这需要设计，需要找出隐藏的共同点。 昨天晚上，想换工作到别的公司的人事部长的学生变更履历书的时候，也说明了这一点。 这位总监以前曾在三个不同的行业工作过，描写不流畅，感觉缺乏计划，需要改变。
同样的技术也用于训练。 没有讲课的人，说话很愉快，上下2张PPT完全不连接，上下页流通的话，需要事先设计，找到连接不同页面的挂钩。
2 .要让别人感受到你在某个领域的专业性。 像这样的同学们，多年的HR管理经验，在组织建设和人才阶梯队建设方面有着丰富的经验。 如何强调这些经验？ 需要“一增一减”，增加这些经验的记述，减少其他干扰信息。 比如，介绍自己的时候，你有什么样的兴趣爱好，是哪里的人，有什么样的希望，如果时间有限的话，可以等到以后有机会。
个案例2
【第2位HR经理的自我介绍原稿】:我叫XXX。 我是一级人事管理师，二级职业经理。 上学后一直梦想从事行政人事类工作，2010年正式进入行政人事行业，从事人事部门工作9年，9年时间岗位从办公室主任兼人事主管到人事经理成为现行行政人事经理。 经验过的行业从食品、养殖到物流运输，再到现在的新能源领域。 从江浙上海到内陆，在人力资源领域深造，工作期间积累了大量人力资源实战经验。 工作期间成功解决了6起劳动纠纷，减少了公司约10万元的损失，提高了公司的知名度。 因为本人的座右铭是【专业人士达成你】，所以一直在学习专业知识，期待成为更专业的人。 本人性格开朗、沉着、活泼、对人友善、诚实，喜欢交朋友，喜欢运动。 如果有对员工关系感兴趣的人，我会和他们交流研究，为构建和谐劳资关系而共同努力。
我叫XXX。 从2010年开始人才工作，现在满足了9年。 最初是专家，后晋升为办公室主任兼人事主管人事部长，现任行政人事部长，负责公司的人事行政部门。 本人喜欢HR的工作，将来在人才领域持续深耕，近几年积累了一定的人才实战经验。 例如XXX年，本人解决了6起劳动纠纷，减少了公司数十万元的损失，提高了公司的知名度。 本人的座右铭是【专业人士达成你】，希望自己的未来更专业，也希望大家学习。 如果有对员工关系感兴趣的朋友的话，谢谢你和我一起研究。
说明:
1 .消除不愉快的语言。 例如，在3个领域工作过，或者说过“积累了很多经验”，也许不太谦虚。 每个人的想法不一样，或者对方没有那样的想法，如果对方和我一样的话，不是特别在意你的语气吗
2、客观陈述多，自我评价少。 在很多人的简历中，喜欢“我很擅长…，精通……”这个词。 今年大家都那么写。 自己好像吃亏了。 但是，从效果上看，这种夸张的表现并不总是有效的。
至少要在论点前加上事实。 例如，“我在富士康有10年的HRM工作经验，精通企业文化建设和人才培养体系建设”。
个案例3
【第3位HR经理的自我介绍原稿】:我在XXX，从事HR 7年以上，现在在上海定居。 为了改变HR的工作，2011年人力资源中级管理者同时参加复旦大学人力资源管理专业的学习。 以前，某小规模的电气公司从录用负责人到人事主管都晋升为总公司人事行政经理，现在在大型上市公司做HRBP。 平时也积极参加各行各业的沙龙和派对，喜欢和HR一起交流。 由于HR的工作需要与众多人进行沟通，因此我曾充分利用不同的工作机会，参加不同的兴趣小组，不断锻炼自己的沟通表达能力，曾担任不同规模的会议主持人、HR活动主持人、兴趣小组共享会等。 喜欢读书，热爱人才行业，欢迎一起交流学习。
我是XXX，现在在上海定居，过去7年一直在HR工作。 为了做好自己的工作，在实践的同时，我考了2011年人力资源的中级管理者，考了复旦大学人力资源管理专业。 为了自己的进步，我从以前的小规模电气公司的录用负责人升职为人事主管，升职为总公司人事行政经理，现在在大型上市公司做HRBP。 我喜欢交流，想了解更优秀的伙伴，平时参加过各种兴趣小组和大家学习，担任过各种大会、HR活动和兴趣小组共享会的主持人。 我很高兴今天认识大家。 请多关照。
说明:
用“中心句+关联词+短句”简单明了观点。 以上述自我介绍为例。 在改变运气之前，我把同学自我介绍的中心思想归类为“我热爱学习，有点成绩的HR，想和大家交流”。
关于自我介绍
或者演讲
不管你说多久
一分钟或一小时
你必须有一个中心的想法
这很容易说
但在实际操作中，
总是同学想拉出很多差距
有些信息相互干涉
文/侯熙儒
编辑/Hansel
达成目标学习公司更好的自己