2020农商行备注组: 527752779
农商行面试过程的第一环节大部分是自我介绍，很多应聘者认为简历已经写好了。 如果面试官的要求很快就结束了的话…… ...
一个美好的机会远离你。
实际上，面试官的这个问题不是为了打破初次见面的局面，而是和应聘者首次交战。
今天，山东农商行招考网( jrexam )的编辑告诉我们如何把握这个自我表达的机会。
一、面试官的目的是什么？分析一下面试官的心理。
第一，考察应征者的表现与简历上显示的内容是否一致。 个别申请人有简历的虚假行为是不能排除的。 真实内容在表达过程中没有特别明显的出入，但虚假内容可能在紧张气氛下出现错误。 所以，面试官一发现什么问题，对应聘者的印象就会下降。
第二，考察应征者的语言表达能力、思维逻辑能力、总结摘要的能力。 有些应聘者工作经验丰富，但表达冗长并不重要。 应聘的职务正好需要语言交流，面试官也以此作为判断的依据。
第三，在应聘者现场测试控制能力。 简洁有凝聚力的表现，能充分表现面试者的现场感觉能力，具有这种良好个人素质的人很受面试官欢迎。
第四，考验面试者的理解能力。 面试官会让你自我介绍简历的某个时期。 这个时候，听课不注意，思考有点混乱，申请者中也许有不明确的人。
第五，考察面试者对时间的控制能力。 面试官有时会在几分钟之内控制应聘者的自我介绍，但为了能够具体表现，开始长篇大论，相反，工作效率是任何企业都要求员工具备的素质。
二、了解面试官的意图表达自己，良好的自我介绍对面试官说出对应聘者感兴趣的话非常有利。
深刻的自我认识是自我表现的基础。 要弄清楚，你在做什么？ 你打算做什么？你做过什么？ 这三个问题的顺序不是按时间顺序排列的。 应聘的企业只是知道现在的你是什么样的状态，希望未来能为企业获利，因为你的历史是作为基础存在的。
三、只有对自己有深刻的分析，才能顺利地表现出来，那么自我介绍的要领是什么呢
最初的时间被合理分配。 因为自我介绍时间有限，如果是5分钟的自我介绍，用1分钟的时间介绍自然状况(名字，教育经验)，最近的工作经验可以用3分钟叙述，其他的经验可以用1分钟。
第二个内容主要是明确的。 介绍历史，明确各时间节点的岗位、地点、岗位、职务、内容，特别是近年来与应聘的企业相符合，充分强调重点。 在个人业绩方面也要突出，面试官一定要注意录用的业绩。
第三特长的表现。 要介绍自己最擅长和应聘岗位密切相关的技能。 如果还有其他特别的技能就能表现出来，要点就到此为止。
第四，未来的规划。 面试官对你将来的设计感兴趣，合理具体的回答会给面试官带来希望。 找到过去和未来的关联点很重要，即使过去与你的计划的未来无关，也要表现出你为了换工作的顽强努力和你过去的一些特性对未来有用。
四、在掌握一些基本要领的同时，也要十分注意忌讳，一句不该说的话不能影响整个介绍的精彩。
第一，不要说话太随便。 职场被职业化，特别是初次见面时，过于随便的话和闲谈的话让面试官感到轻松。 眼睛尽量正视面试官，为了不让表情过于丰富，请注意端庄的举止。
第二，内容不太简单。 5分钟的自我介绍，1分钟内全部说出来，等待后面的面试官听，主导权就会被动，如果面试官不听最擅长的话，你也会浪费展示的机会。
第三，不要把头放轻。 第一次说话的经验让眉飞眼跳，发现时间不够了。 之后的介绍只能用草根做，面试官被你的最初说明感动后的内容忽视，可能会误判你的能力。
第四，不要只介绍背景介绍自己。 介绍自己工作的公司是道路，但是没有介绍自己，面试官不仅不知道要对你做什么，还不知道要做什么。
第五，不要积极介绍职业爱好。 面试官不主动提问，就不必提及个人爱好。 个人爱好不是个人特长，对工作没有帮助，所以有面试官觉得你没有工作。
面试前深入分析，充分理解，在学习小窍门的同时练习，相信每个求职者都能体现自己最好的一面。