自我介绍是我们在工作场所经常使用的表达方式，比如进入你的公司见客人，或者去集会，大家都不知道，在不知道的时候，做简单的自我介绍是交流中最有效的方式，对方会比较快地了解你，或者迅速地定位你
但是，我们大多数人并不在意这种让你快速、有效地进行社交、交流的表现方式。 我觉得是自我介绍。 我是谁，你可以叫我什么。
事实并非如此。 我们首先要说自我介绍的目的，作用，为什么要做自我介绍，有人会知道我。 是的，但不完整。 我们认识的人很多，但印象深刻，交往的人很少。
我们进入新公司只是为了让别人知道我吗？ 啊，上司在你做完自我介绍的时候，可能知道你的名字，然后呢？
客户所关心的是，他需要的产品和服务能否顺利完成，你是谁，在你面前，他可能已经见过很多你的伙伴，他为什么必须记住你，以后必须和你合作呢
因为有集会，大家是第一次见面，所以会议后不一定会有什么交错。 这和路上遇到的陌生人有什么区别。
但是你达到这些目的是什么？ 你的入社会是为了养家糊口，还是为了在高水平上表现个人价值，达到个人野心，不是为了与客户见面，是为了与客户交易，是为了增加你的人脉，还是为了与客户交易，是为了赚钱
自我介绍是实现这些最初的敲门，请考虑一下自我介绍发挥的作用。 或者，平凡，大家对你没有任何印象。 另外，即使你多次提醒，你见过谁，对方只是打招呼，他很可能没有考虑和你进行更深层次的交流
无论是印象深刻、重逢还是不注意，他都会准确地叫你的名字和来历，邀请他积极地再次见到你，他需要你的帮助。
由此可见，良好的自我介绍如何帮助你更深入地交流，成为良好的自我介绍呢？
我们先比较下面三个自我介绍的案例
案例1，我们最熟悉的自我介绍方式:我叫某某，从哪里来，在什么样的公司工作，很高兴认识大家。
事例2，CEO脱花参加过集会，在会议上轮流做自我介绍。 其中一位自我介绍是这样做的。 我知道你的每一个人，谁，多少年你在哪个城市，我也在那个城市，谁，你在干什么，我在你旁边的楼上，谁，我们一起。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 最后说不脱花，我不认识你，但是我是得到APP的重要用户，我推荐了很多人。
案例3，罗振宇曾参加过读书会。 他在会议上的自我介绍是这样的。 大家好，我叫罗振宇。 听说今天有几个优秀的人，朋友建议我参加这个活动。 今天想介绍给大家的书是什么？ 我在网上查了一下背景，之所以选了这个，是因为我觉得这对大家有什么好处。 今天不仅要认真听大家的发言，还想知道你们最近在读什么。 会议后请告诉我大家。
为什么后一种自我介绍的方式明显令人印象深刻？
第二类主人公在认真见面前做作业，积极联系自己和当场所有人。 对于这两点印象深刻，首先想给陌生人留下好印象，最好的方法不是美化自己，而是把自己放在与对方有关的网络上，人们喜欢关心与自己有关的事情，这就是人的本能。 例如，在公路上遇到一起小交通事故，两辆追尾。 如果有关人员与你无关，你就知道了。 在那里游览是关山，可能会有更多的人一眼就离开，但是知道一方的话，听情况，提供帮助的概率很高，即使你和他不认识，又不想多管闲事，谁在路上撞上了人的车，这个事故肯定会让人印象深刻
次人们尊敬预备的人，就像他说的，他能研究每个人，说出正确的关联，他重视这次聚会，重视参加会议的每个人，二、他认真工作，说明聚会学到这么多，他 专业的，和自己有联系的人，代替你记不住吗？
第三种罗振宇采用的方法与第二种方法类似，首先他也调查了参加者的背景，做作业之后，他说参加者的地位以“高人”提高，自己依靠关系参加，反映了他对这次集会和参加者的重视，实质上接近于与参加者的关系。 但是，他除此之外，还明确了他能为参加者提供什么价值(他有书，对大家都有好处)，以及自己的需求(认真听大家的发言和交流，想知道大家读什么书)，也就是参加者的价值判断。 这建立了双向联系，他在为参与者提供价值的同时，还需要为参与者提供价值，形成了双赢的愿景。 听了这个自我介绍的人，很可能记得罗振宇这个名字。
看了这些个案，相信你也知道很好的自我介绍的大致情况，让我们来弄清楚。
职场的好自我介绍是什么样的，首先是简短精致的，通常的自我介绍是1、2分钟，谁也不想在那里听你闲聊，前30分钟、1小时的谈话。 正因为那个时间很短，所以我们要求尽量简洁简洁，强调要点，用语言理解你想说的。
其次，那是精心准备的东西，再像第一类“我是谁，从哪里，在哪里工作”who care？ 你的目的是什么，用什么方法达到目的，必须事先做好准备。 比如说，参加聚会，你来这里会认识更多的朋友，为了扩大自己的人脉，不是很多人都赞成为了晒黑那是为了什么的朋友圈吗？ 扩展人际关系的意义在于，在将来的某个时刻，人际关系中的人能够为你提供希望的帮助。
人为什么会帮助你，还是有你想要的帮助呢？答案是双赢。 斯蒂芬·科比在《高性能人的7个习惯》中指出“只有双赢是相互依存环境中唯一可能的交往模式”。
我们如何实现双赢？ 首先，要表明你能提供的价值，判断对方能提供的价值。 做那件事，要事先准备好，要精心准备。
而且，那还是生动有趣的东西，你说的话是不能射中对方的要害，还是不行？ 引起对方注意的最直接的方法是联系，或者如前所述，通过将自己置于与对方有关的网络中，总是关注与自己有关的事情。
最后，作为自我介绍的方法，推荐“三点定位法”。 这是张萌以“人气到需求”提出的方法，第三，我是谁，我能提供什么，我需要什么。
我是谁，包括两个部分，一个是你的名字，另一个是你在做什么。 这与第一个案例相似，这也是自我介绍所必需的硬件，而且两者不可或缺。 如果缺少什么的话，在将来对方需要联系的时候，由于不知道你的叫法而放弃的可能性很高。 如果我们自己不知道对方的名字的话，能开口很有趣吗？
我可以提供一些东西。 同样包括两个部分。 一个是你的职业给你的，一个是你的爱好，爱好给你的。 对我来说，我的职业是电脑销售和修理，兴趣是读书和写作，我能提供这两种。 如果你需要买电脑的话，我可以提出意见，同样如果你不知道你想读什么，我也可以提出意见，推荐我喜欢的书
我需要什么，是双赢关系的体现，你可以明确地告诉他们你想从中得到什么。 例如，案例3的罗振宇说的“认真听取大家的发言”“希望你们知道最近读什么书”“希望大家告诉我”等等，让对方感受到自己的价值，在想利用你们提供的价值的同时，感觉到你们之间有平等互惠，他说
学习“三点定位法”，要经常应用。 它不仅可以修正你自己的价值认知，从“我是谁，现在能够提供什么，我现在需要什么”到“我是谁，将来能够提供什么，我将来需要什么”，它是与人交往时解放的邂逅信号，也是你不断提高自己的动力
同样，应用这三点，可以判断对方的社交位置，更新，更好地维持你们的关系。 如果你能把这个方法提升到你的整个联系人本或者朋友圈的话，就能不断地整合、更新、修改你的人脉资源。 比如在联系人本中这一年里谁转行、晋升、解除新技能等，及时更新这些信息，不仅仅停留在能够与你同步的交往时的信息状态，对方还能感受到你维持你们关系的良好用心和对他的重视
古语曰:“善不可小。 ’事情虽然小，也不能不注意。 自我介绍很小，感觉很普通，有意思的人要小心准备，积极运营，把它用作打开成功之门的敲门砖，也就是所谓的“赢得起跑线”吧。 为什么我们平凡，总得不到好的发展机会？ 那是因为我们从一开始就不在乎，成功留给了有准备的人。 不要再跑步就迟到了。 让我们从我们精心准备的“自我介绍”开始在职场上的飞跃吧。
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