01不管命运如何降临我们身上，不可太高兴，也不可过分悲伤。一方面是由于一切事物都在充满变化，我们的运气随时都会变动；另一方面是因为在判定事情对自己是好是坏之时，我们易于受到欺骗。02衡量一个人是否幸福，不应该看他拥有多少高兴的事，而应该看他是否正为一些小事烦恼着。-余世维语录
1、生命中真正重要的不是你遭遇了什么，而是你记住了哪些事，又是如何铭记的。20、你的心它如果干涸可以被滋润它如果空虚可以被填充但它不能被轻易交付。-余世维语录
关于瓶颈，其实不管是在什么行业、岗位，都不可避免会出现的。遭遇工作瓶颈期的时候，处理得好，便可以找到事业新的发展出口。但是也有很多人在这个时期放弃了破开重围的努力，从而导致职业生涯的搁浅甚至倒退。不管你从事的是哪一种职业，都需要有一个积累和积淀的过程。-余世维语录
你的员工.mp3","duration":"534","content":"来自网络"} --}员工“叫不动”有很多原因，但自己没有带头做是一个主因。-余世维语录
职场中人，都参加过形形色色的会议，据《开会的革命》一书中所讲：普通职员一生中用以开会的时间至少在9000小时以上，中层管理者每周大约有35%的时间用来开会,高层管理者可能超过50%；从财务数字来讲，每家公司直接花在会议上的费用占行政预算的7%-15%，这还不包括以会议为名义的其他-余世维语录
"content":"来自网络","source_provider":"pgc_audio"}。今天，让我们把时间倒回到15年前。**2002年**。-余世维语录
1、拒绝承担个人责任有效的管理者，总是会为事情的结果负起个人的责任，不轻易把麻烦传给别人。美国总统杜鲁门曾在自己的办公室门口挂了一条醒目的标语：'bucketsstophere!-余世维语录
领袖性格是领导者所具备的非凡的品质，在领导活动中表现为对追随者的吸引力、凝聚力和感召力、进而形成领导者和追随者之间的和谐关系，是一种对被领导者所起的一种权力难以达到的、心悦诚服地拥护和信任的影响力。-余世维语录