"content":"来自网络","source_provider":"pgc_audio"}。今天，让我们把时间倒回到15年前。**2002年**。-余世维语录
领袖性格是领导者所具备的非凡的品质，在领导活动中表现为对追随者的吸引力、凝聚力和感召力、进而形成领导者和追随者之间的和谐关系，是一种对被领导者所起的一种权力难以达到的、心悦诚服地拥护和信任的影响力。-余世维语录
关于瓶颈，其实不管是在什么行业、岗位，都不可避免会出现的。遭遇工作瓶颈期的时候，处理得好，便可以找到事业新的发展出口。但是也有很多人在这个时期放弃了破开重围的努力，从而导致职业生涯的搁浅甚至倒退。不管你从事的是哪一种职业，都需要有一个积累和积淀的过程。-余世维语录
1.什么该说，2.说话技巧沟通的目的：01.控制成员行为。——看、指、讲。02.激励员工。——用案例认证。走动管理。03.表达情感。——日常分享情感。04.流通信息——《中国行动》。信息不断裂。沟通的问题：基本问题——心态；3个问题：自私(关心5个人以内)、自我、自大。-余世维语录
周口日报·新周口客户端记者王河长11月3日，被誉为“华人管理教育第一人”的余世维博士来到周口。为我市600余名社会各界人士带来了一场题为“超级执行力”的精彩讲座。-余世维语录
01不管命运如何降临我们身上，不可太高兴，也不可过分悲伤。一方面是由于一切事物都在充满变化，我们的运气随时都会变动；另一方面是因为在判定事情对自己是好是坏之时，我们易于受到欺骗。02衡量一个人是否幸福，不应该看他拥有多少高兴的事，而应该看他是否正为一些小事烦恼着。-余世维语录
这次我们要聊一个轻松的话题——”过年”，从我记忆中的过年开始聊一下。现在物质成长非常地迅速，于是物质超过了精神，精神就变得没有人重视了。-余世维语录