中国火锅餐饮集团TOP5，海底捞连续几年排名第一，这样的企业，必然有可借鉴的管理之道。从市场规模来，2017年火锅品类占整个中餐市场13.7%份额。-形容优质服务的成语
当然在学习和了解组织发展的人群中，HR是非常大的一个人群。因为相对于公司内部的其他一些职能部门，HR被认为应当是义不容辞地揽下组织发展的工作的角色。-组织发展口号
中国火锅餐饮集团TOP5，海底捞连续几年排名第一，这样的企业，必然有可借鉴的管理之道。从市场规模来，2017年火锅品类占整个中餐市场13.7%份额。-形容优质服务的成语
《裁员应遵循的三个原则》篇给管理者尤其是HR们提供了裁员操作时应切实牢记在心的三个原则，有木有发现，我们只是在就“裁员”本身说话，并没有提到企业应如何避免裁员。-员工不足的评语
”——加里·哈默尔 著名管理学者身处VUCA时代，在科技革命的加持下，面对已然到来的未来，众多企业迫在眉睫考虑的就是进行组织转型发展，以不断追赶世界发展的步伐。-组织发展口号
和身边的朋友聊天，发现越来越多公司的人力资源部开始设置“组织发展”这个职能，希望通过这个功能块的设置，深入业务环节，加强人力资源工作的系统性。-组织发展口号
8、案例：腾讯人力资源管理发展、现状、转型、落地、未来全揭秘9、案例：战略研究2016年第4期-腾讯人力资源转型案例研究——从传统人力到三支柱体系10、案例：吉利人力资源共享服务项目案例11、案例：海尔人力资源转型12、HRBP业务解析--华为前HRD张磊13、HRBP在华为怎么-组织发展口号
当然在学习和了解组织发展的人群中，HR是非常大的一个人群。因为相对于公司内部的其他一些职能部门，HR被认为应当是义不容辞地揽下组织发展的工作的角色。-组织发展口号