1.首先态度要冷静，面对现实，因为今天你面对的是一个鼓励人才流动的世界。2.可以询问他跳槽的原因，但不要算旧帐，比如：“你是我培养出来的”。-对同事离职赠言简单
洛克菲勒曾经说过：''要想充分发挥员工的才能，方法是赞美和鼓励。一个成功的领导者，应当学会如何真诚地去赞许人，诱导他们去工作。-赞美领导的话
在《团队管理必读12篇》中，团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。-形容团队凝聚力的词语
团队中最重要的是凝聚力，一个优秀的团队必须具备很好的执行力，很强的抗压力，良好的协作力，以及强大的凝-形容团队凝聚力的词语
一个团队能否表现优秀，其管理者的领导力是一个关键因素，而在领导力模型中，有效激发凝聚力又是重中之重。-形容团队凝聚力的词语
初入职场、快乐职场、职场法则、职场案例，做你身边的职场大观职场上一定有这么一群人，能力强但脾气也不小，是领导眼中的“刺头”对你又恨又爱。-形容业务能力强的词语
新浪博客上有这样的一个故事：一位作家给出版社投了一篇小说，过了一段时间，稿子被退回来了。这位作家非常气愤，去信质问出版社社长，“你没有看我的小说为什么就否定了，我寄稿时将18、19页粘在一起的，退回的稿子仍然粘在一起，这不是应付差事吗？-形容嘴巴的句子
十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司，带队伍的方法是完全不一样的。但管理的最低要求是一致的，这个最低要求就是十六个字：目标清晰，职责明确，赏罚分明，超越伯乐。十个人的时候可能只需要人治，靠着兄弟之间的情谊为纽带就能带好。-管理标语
——IBM创始人托马斯·沃森三、任何情况下责任都有一个定量。五、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。-管理标语
“认真的态度”模糊了负责的本质有人认为做事认认真真，一丝不苟就是负责。有人认为加班加点，勤劳肯干就是负责；有人认为愿意或主动接受任务就是负责。-做事认真的成语
作为企业管理者，最大的课题是把员工拧成一股绳，最大限度地激发员工的潜力，而懂得“赞赏”是凝聚人心，形成向心力和战斗力的关键。-赞赏造句
一，“认真的态度”模糊了负责的本质有人认为做事认认真真，一丝不苟就是负责。有人认为加班加点，勤劳肯干就是负责；有人认为愿意或主动接受任务就是负责。-做事认真的成语