1书籍：《世界500强人力资源总监管理笔记实操版》作者：潘新民推荐原因：有案例，讲实操，可参考。3书籍：《HR的大数据思维用大数据优化人力成本》作者：推荐原因：HR需要有财务思维、数据思维、成本意识。-365好书
8、案例：腾讯人力资源管理发展、现状、转型、落地、未来全揭秘9、案例：战略研究2016年第4期-腾讯人力资源转型案例研究——从传统人力到三支柱体系10、案例：吉利人力资源共享服务项目案例11、案例：海尔人力资源转型12、HRBP业务解析--华为前HRD张磊13、HRBP在华为怎么-组织发展口号
当然在学习和了解组织发展的人群中，HR是非常大的一个人群。因为相对于公司内部的其他一些职能部门，HR被认为应当是义不容辞地揽下组织发展的工作的角色。-组织发展口号