赞美他人是一种有效的感情资金，投入少，收益大，非常符合经济原则的行为方式。 赞美领导者，使领导者能够更好地评价和重用你，赞美同事，能够沟通感情，互相愉快地协助下属，赢得下属的忠诚，交换他们的工作热情和创造精神，赞美商业伙伴， 对妻子和丈夫的赞美能使夫妻感情变得更加甜美，对朋友的赞美能够赢得崇高的友谊。
因为人类有共同的弱点，那就是爱虚荣心，当他们觉得自己没什么自信的时候，就会因为自己没有自信而高兴，所以会受到别人的称赞，这是他们的特征。 赞扬他们未掌握的事，就会产生预期的效果。
人们乐于接受赞美，对背后的话很敏感，有信心的人也很关心别人的评价和意见，谁都希望自己的价值能够客观赞同，尤其是女性，背后的话对她们更有影响力。 赞美就像洒在玫瑰上的水。 赞美的话不费力气，可以完成很大的工作。 我们必须决心赞美自己的家人和朋友，甚至是每个人，使之成为习惯。
那么，如何真诚地利用世界上最美的语言来赞美他人呢？
1、来自诚实，来自诚实。 只有真诚的赞美才能达到赞美的最高目的，觉得你发现了他的优点，而不是功利的手段去夺取他的利益。 中央电视台体育评论家宋世雄一次“殴打”中央电视台转播比赛。
“面条”司机把他送到电视台后，“宋先生，转播结束后比赛到深夜了。 你是怎么回来的？我晚上一点再来接你！ 多年后，终日之雄说:“人生中有比这种真挚的关心和赞美更重要的东西呢，这一整天在街道上奔跑的司机虽然不知道公关技术和公关心理，但他有爱他人的善良心。”这位司机的一句话源于真诚的关心，是自己的 因此，赞美有时不需要有意修饰，不需要发言造句，来源于生活，只要内心有真实意义，就能取得良好的效果。
2、从小就着眼，没有“微”。 正如常说的，不是善与小，不是恶与小。 赞美别人的时候，凡夫俗子说:“不要因为小事夸奖”，因为不能赞扬很多重要的事情，所以决不要吝啬，要从宽大的小事来夸奖别人。 一家百货公司的警卫在巡逻中发现仓库门口的灭火器坏了，立刻向社长报告，社长把有关人员换成了新的。 几个月过去了，没有人关心这件事。 一天，仓库突然着火，很快就被扑灭了。 之后，经理小心翼翼的警卫发现灭火器坏了，认为如果不马上更换的话，公司的仓库就有可能破损。 因此，社长在帮助事后的人的表彰大会上表彰了这个警卫，代表公司表示感谢，呼吁其他员工学习。 几个月后，经理记得这个警卫的报告，真伤他的心。 之后，他在工作中更专注于工作。
3、好朋友认识他，等待机会赞美他。 在赞美别人之前，要把握被称赞的人的基本情况。 例如，要熟悉对方的优点和优点、他的缺点、弱点、对方的兴趣、兴趣、品格等。 知己知彼，百战不殆。 我必须夸奖他感到骄傲。 在一个人的人生道路上，有无数次让他们觉得是属于自己的。 真诚地赞美这些事情，能使你和更好的人相处，使别人更容易接受你的赞美，使别人幸福。 有的老师希望他教的学生能够表扬他安静的母亲，有希望的孩子能够表扬老人一生事业的成功。
4、赞美必须及时。 不要等人离开了才发挥天才的口才，那样你就对空气说话，没有工作的馀地。
5赞美必须公平公正。 不要夸大对他人的赞美，以事实为根据，以事实为根据，进行客观公正的评价。
6赞美空调化。 赞美决不能从空中吹风，要从中生，学习实物。
7赞美应该休息。 赞美要注意对方的身份、地位、职业等，让他人愿意接受，听起来像是人在偷偷拍手。