“有人说过就高兴”，这是《论语》中的一句话。 但是，在现在的人际关系中没有提倡这种做法。 因为子路和孔子等圣人的雅量少，普通人不能这样做。 人们常说“良药苦口，忠言逆耳”，但真正逆耳忠言的人却很少。 所以说话时要灵活。 你可以适当地说赞美的话。
赞美是一门学问，巧妙地赞美他人，不仅会赢得对方的尊敬，还会提高他人在心中的地位。 无论是优点还是优点，只要对他人没有害处，就可以毫不顾虑地表达你赞美的心情。 因为他代表性地欣赏了某个人的特征，肯定了那个特征。 当然，赞美别人对自己也有帮助。 因为，要想让对方接受自己的意见和想法，首先必须让对方能够安静地听取自己的想法。 如果对方听不听，就不能说不接受。 对方要听，不要反感对方。 当时赞美就能发挥最好的效用，赞美他人的同时，吸引对方的注意力，对方有时间倾听你的想法。
韩非子曾说过，妥善赞美他人的优点和优点，是正确处理人与人关系的重要实用法则。 谁都愿意听好事，别人称赞自己的优点和优点，不愿听别人坦率地说自己的缺点和缺点。 所有仰慕虚荣心的人，尤其是当他们觉得自己做了不太自信的事情时，看到自己在没有自信的事情上很出色，就想受到别人的称赞。 赞美的妙计到处可见，但是如果用错了方法，就会变得尴尬。
家部门负责人在牢牢掌握公司业务的同时，结合自己的工作实践写了一本书。 他这样称赞。 “你在企业工作是个错误的选择。 如果你专门研究经营管理的话，相信你一定会成为商务管理的专家，会有更突出的成果。”社长看了部长的这句话，不高兴地说:“说我不适合公司的社长，只是在寻求别的工作。”
看到社长误会了，想要赞美社长的部门的社长紧张地出了冷汗。 万般尴尬的时候，秘书来了为部长开圆场。 “部长的意思是，你是个多才多艺的人，不仅在自己的工作上，在其他方面也很优秀。” 经理听了，脸色突然缓和，解决了主管的危机。
因此，赞美也要掌握火候，不掌握节制，才能成为受欢迎的人。 同样赞美人，称赞一件事，不同的表达方式所取得的效果大不相同。 所以，要注意，如果想巧妙地赞美他人的话，自己的意识很强，见到警觉性高的人，能够恰当地赞美他人。 但是，让对方感觉到自己在发自内心的表扬，表扬的时候盯着对方，集中注意力倾听对方的话语，让对方意识到自己的重要性，这样就能取得无言的胜利。
另外，赞美比赞美对方的容貌，也比赞美对方的能力和品质更有品位。 赞美应该定时，适当地停止，不要太多。 对方对你的赞美表现不耐烦的时候，应该适当的停止。 刚介绍认识对方的人，应该巧妙地称赞对方的名字，使对方容易记住。
适当赞美人，说赞美的话也是处世之道。 赞美是博得人心的好方法，它既不是奉承，也不是奉承。 说起想法，深入人心，和他人交往，工作的时候，就会变得简单。
结束语:成年人的美是我们应该崇敬的规范，达到的是他人的便利，美是我们自己的心。 人们关注“成人之美”，往往在自己的利益与他人的利益发生冲突时。 这时，有些人喜欢剥夺人的美。 当然，普通竞争是没有厚度的。
但是，有人无论如何都想使用不光彩的手段。 他们高兴地暗中掠夺别人的劳动成果。 即使这种果实对他们没有好处，他们也在争抢。 因为被别人拿走了，那太痛苦了。 长期以来，道德逐渐丧失，信任也成了空谈。 鼓励人也是发展自己的过程。 与人交往，不仅仅是看别人的缺点，也看不到别人的优点。 不知道大人美丽的人，别人不会向你投来敬慕的目光，你也不会赢得别人的尊敬。