坚持安全生产规章制度一、安全第一、预防为主的方针，安全生产人人有责，生产要确保安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内进行安全生产监督，是安全第一责任人。
三要求定期进行安全检查，实现群管、群防、群检、群治的安全工作方针，确保没有安全事故。
四、新工人进入公司前必须进行安全知识三级教育，每月至少举行一次安全生产教育会议，按季节进行季节性安全培训，在新岗位、新工地开始前进行班前安全演说。
五、认真学习安全知识技能，遵守安全生产规章制度，不做三次不伤害(不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人)的违法操作。
六、进入工地正确佩戴安全帽、反光服等劳动保险用品，不得穿木屐、拖鞋、高跟鞋。
七、新工地、新工程、新环境开始前必须进行安全评价，有针对现场安全危险确保安全的方案，只有对施工人员进行安全技术基础教育才能动工。
八、每月进行一次安全生产检查，总结安全生产工作，提出有问题，配置安全工作重点。
九、积极参与各种形式的安全生产活动，为公司安全生产工作提供建议。
安全生产纪律十大禁令1，严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋和劳动保险用品。
2、严禁所有人员在上升架、吊蓝及上升架井口和吊物下操作、站立、行走，禁止进入机械工作半径内。
3 .严禁非专家擅自驱动工程机械、驳倒、电线、电气设备。
4 .严禁在作业现场玩耍、喧闹、从高处扔出材料、工具、砖、砂泥、所有物体。
5、严禁未经土石方工程许可开挖，岩石不按规定爆破或不支持深基坑开挖工程。
6 .严禁在没有扶手和其他安全措施的高处作业和行走单行墙面。
7 .严禁在没有设置安全对策的同一地方进行上下交叉作业。
8 .不得将儿童和非施工人员带到工地。
9 .严禁在高压电源的危险区域进行危险作业。
严禁在危险品、可燃物、木工厂现场仓库吸烟、火灾。
安全生产检查制度1、安全检查是专业性检查与自我检查、自我纠正相结合，定期检查、不定期检查与经常性交叉检查相结合的原则。
2、安全生产检查的主要管理部门对各施工项目进行定期、不定期的安全检查。
3、接受施工现场常规检查工作，接受公司及上级主管部门组织的安全生产、文明施工检查工作。
4、安全文明的施工检验评价标准着重于检验组织健全性、检验制度完整性、检验安全教育、检验纪律执行、检验措施执行、检验安全防范设施、调查危险性排除。 特别是容易引起“高空坠落”的物体的冲击、浸泡、触电、机械伤害、高空坠落、基坑和边坡泥石崩塌、火灾事故的场所必须重点慎重检查。
5、检查时认真填写安全检查记录表，对检测出的安全问题整顿责任人，整顿期限时间，整顿措施，及时审查，做好记录，按时审查。 对不能整改或不及时的责任人要严惩。
6、定期检查:每月组织一次现场安全发生、文明工程大检查。
7、不定期检查:危险性高的部位和季节变化，如台风、汛期，安全指导组临时组织对象专项检查，检查中发现大的安全危险性，应制定相应的安全对策。
8、日常巡逻:专业安全人员应每天对工地、办公地区及生活地区进行日常检查，记录检测到的安全危险，并要求相关负责人限期修改。 发现重大安全危险，应立即停止，重新审视合格后继续施工。 制止非法指挥和危险工作
安全生产教育培训制度1，所有员工应接受安全生产培训教育，熟悉安全生产规程制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握岗位安全技能，增强事故预防、职业危害和应急处理能力，不通过安全生产培训的，不能从事工作。
2、新员工上班前要接受公司、部门、班组三级安全培训教育，保证具备岗位安全操作、应急处理等知识和技能。
3、使用新项目施工现场、新环境、新工程、新技术或新设备、新材料的，应当向相关员工实施新的安全技术基础培训。
4、日常安全教育采用安全活动日、班前班后谈话、安全例会、安全技术基础、标语、简报、视频广播等，结合公司的生产、施工任务开展安全生产的日常教育。
5、季节性安全教育，适应施工项目的季节性特征、节日前后，疏忽安全生产规律和自然环境气候条件的变化特征，便于进行安全教育。
6、员工在本公司内调整职场，休假离开职场6个月以上的，必须接受安全训练。
7、特殊作业人员安全教育培训:电工、电焊工、金属切割工、起重机械作业人员经专业安全教育培训合格，取得特殊作业资格证书后可以就业。
8 .对严重违纪员工，安全部门单独进行再教育，考察认定后，返岗工作。
9、参加特殊区域、高风险场所作业(如高空作业、塔吊、升降机、高支模、深基坑等)的人，作业前应当进行正确的安全教育。
10、职工安全教育培训工作、档案记录管理工作由安全生产管理人员负责。
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