编者:在实际的安全管理工作中，多接受外部安全监督，有政府部门、安监部门、检查工厂等，检查的结论常常有以下6个问题
训练不够，检查记录不规范，制度修改不及时，紧急训练内容不规范，现场警告标志不完整，有关人员管理不规范等。 你中枪了吗？ 进去了请举手啊！ 什么？
现就这些类型问题的安全管理提供一个思路，供参考！
一、教育不够
安全生产训练要求的主要依据是《生产经营单位安全训练规定》(安监总局3号令)和《企业安全生产标准化基本规范( GB/t 33000-2016 )》( 2017年4月1日实施)。 这两项法规、标准明确了安全管理培训的要求，包括内容、学时、考核的要求。
>>>安全生产训练怎么办有新的要求！
在实际工作中，新员工的三级安全教育还在正常进行，企业负责人和保安人员的培训也在实施，员工每年的再教育不够，效果评价低等问题是难点。 为了解决这些问题，建议采用以下好文章:
首先，明确安全培训的目的、任务和要求。
>>>安全培训的目的、任务和要求
其次，您需要确定企业需要进行哪些培训
>>>企业EHS培训需求识别列表
您还可以选择适当的培训方法。
>>>安全训练中最常用的七种方法
最后，制定计划，按计划实施，保存记录。
>>>安全生产训练制度，记录表大全。
二、检查记录不规范
按照《安全生产法》、安全生产标准化和危险性调查管理要求，企业应开展安全生产检查、危险性调查管理工作，企业应制定方案，明确、整理检查的内容和要求，保存检查记录。 请参考以下文章
>>>企业风险的调查和管理是什么？ 检查的具体内容是什么
>>>如何开展安全生产事故危险性的调查和整理？
>>>事故危险性调查和安全检查的基础技术
>>>简单想想办公室的安全检查有什么
>>>易燃易爆物品有哪些安全检查点？
>>>气瓶安全检查、检查周期和安全附件要求
>>>临时使用电力施工“12345”法则，安全检查是必要的
>>>常见的5种49种安全隐患清单，可供安全检查参考！
>>>安全检查“五手”有效
>>>企业常用的安全生产检查表(参考)。
三、制度修改落后
根据GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》5.2.2条的规定
企业应建立安全生产和职业卫生规章制度，征求工会和职工意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。 企业应确保员工能及时获得制度文本。 企业安全生产和职业卫生规章制度包括但不限于:
目标管理
安全生产和职业卫生责任制
安全生产约定
安全生产投入者
安全生产信息化
一四新(新技术、新材料、新技术、新设备设施)管理
文件、记录和档案管理
安全风险管理，风险调查管理
职业病危害防治
教育训练
小组的安全活动
由特殊工作人员管理
建设项目安全设施、职业病防护设施“三点”管理
设备设施管理
一施工和检修的安全管理
危险品管理
危险作业安全管理
管理安全警告标志
安全预测警报
安全生产业绩的处罚管理
有关人员的安全管理
变更管理
一项防护用品管理
紧急管理
事故管理
安全生产报告
绩效考核管理。
请注意，以下几篇文章将帮助后续平台共享一整套制度模板
>>>非常实用的企业职业病预防责任制、管理制度等文本参考
>>>是否为公司的安全生产管理制度而烦恼？
>>>管理文件制修改的关注点和注意事项
四、应急训练内容不规范
根据安监总局令第74号《企业安全生产应急管理九条规定》和88号《生产安全事故应急方案管理方法》
第三十三条生产经营部门应当制定本部门应急预案，根据本部门事故风险的特点，每年至少组织一次综合应急预案或专项应急预案，半年至少组织一次现场处置演练。
>>>大规模有限空间的紧急训练视频不收藏赤字大
>>>水箱爆炸火灾拯救应急救援教育电影
>>>某公司的应急训练方案可供参考！
一、应急训练的目的
1、评价企业应急准备情况，发现应急津贴和执行过程中的缺陷和不足，进行纠正
2、评价企业重大事故应急能力，识别资源需求，明确有关单位和人员应急责任，改善应急救援中的协调问题
3、在验证应急人员的应急津贴、执行程序的理解度和实际操作技能的同时，通过调整训练难易度，进一步训练和提高应急人员的业务素质和能力
4 .提高全体人员的安全意识。
二、演习的适用范围、总体思想和原则
本方案采用企业内部应急资源进行全面培训，进行方案设计，按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等国家有关法律、法规、标准和企业应急方案的要求，进行培训规划，遵守保护生命和“安全第一、预防主”的方针和“救护优先、防止事故扩大和控制优先、环境保护优先”的原则，在组织实施过程中，实际、重点
三、演习策划组
组长:×××。
副组长:××× ×××>
成员:××× ××× ×××
负责的任务主要是确定演习的目的、原则、规模、参加单位，决定演习的性质和方法，选定演习的地点和时间，确定规定演习的时间尺度和一般参加程度的演习实施计划、方案设计和处置计划，检验和指导演习准备计划和调整计划的训练准备和实施， 组织演习的总结和跟踪，协调各种演习参与者之间的关系，以解决培训准备和实施过程中出现的重大问题。
四、应急训练参加者
根据在应急训练过程中扮演的角色和担当的任务，将应急训练参加者分为训练者、控制者、模拟者、评价者和观众，这5种人员在训练过程中发挥重要作用，在训练过程中佩戴显示其身份的标识符(佩戴不同颜色的头盔和胸卡)。
1、演习员
按企业应急预案规定参加培训的人员和单位:车间领导、助理和事故设定岗位、生活技术所、技术安全所、保安所(消防队)、设备所(十二工厂)、能源管理处(十一工厂)、物管所(十四工厂)、行管所、工厂工会、运输所(运输管理处)、职工医院、工厂经营、综合所等
其负责的任务主要是救助受伤人员和被困人员，与获取和管理保护公众安全健康的各种紧急资源的其他紧急应对者合作，按照应对重大事故和紧急情况的演习程序进行演习。
2 .控制组
组长:×××。
成员:××××××××××(分别驻在指挥中心、事故岗位、消防队)
其任务是确保演习活动对演习员具有一定的挑战性，确保演习的进度，确保演习者的疑问和解答演习中出现的问题的演习过程的安全。
3 .评价小组
组长:×××。
成员:××× ××× ××× ×××
(分别驻扎在指挥中心、事故岗位、消防队桥头等)
其任务:协助管理人员观察训练人员的应急行动，不干扰记录其观察结果的训练人员的工作，按计划进行训练。
4 .模拟人员
异地应急组织模拟人员: ***
模拟伤员: ***
模拟应急反应效果者: *** (模拟泄漏) **** (放出烟)
流离失所者和流离失所者模拟:若干
5、参观者
邀请市、区安监局、化医安环部等领导参观。
五、应急训练时间: 2005年*月*日*:00-**:**时
六、应急训练目标、评价标准及评价方法
根据演习范围和目的，决定展示以下演习目标(表1 )。
表1紧急演习目标
序列号
目标
展示内容
目标要求
1
紧急动员
通知紧急组织，展示动员紧急应对者的能力
负责人采取一系列措施，向紧急应对者发出警报，通知相关紧急应对者或动员紧急指挥中心和其他紧急支援设施，使相关紧急设施从正常运行状态转为紧急运行状态
2
指挥与控制
指挥、协调和控制应急应对活动的能力
负责人有能力在紧急情况下控制一切应对行动。 事故现场指挥和应急组织、行动组负责人应根据应急预案要求，建立事故指挥体系，显示指挥和控制应急行动的能力
3
事态的评价
显示了获取事故信息，识别事故原因和被害物，判断事故的影响范围和潜在危险的能力
紧急组织必须具备通过多种方式和途径积极收集、获取事故信息、评估和调查人员伤亡和财产损失、现场危险性以及危险品泄漏等相关情况的能力，根据获得的信息，判断事故影响范围和对公众和环境的中长期危害
4
资源管理
展示调动和管理应急反应行动所需资源的能力
要求紧急组织具备根据事故评估结果识别紧急资源需求的能力和调动和整合内外紧急资源的能力
5
通信
显示与所有紧急应对场所、紧急组织、紧急应对者有效通信的能力
要求紧急组织建立可靠的主通信系统和备用通信系统，与相关部门重要人员保持联系
6
应急设施
表示应急设施、装备和其他应急支助资料准备情况
应急组织需要充足的应急设施，应急设施内部装备和应急支持材料的准备和管理情况可以满足应急应对活动的支持需要
7
警报和紧急公告
向公众发出警报，展示宣传保护措施的能力
要求紧急组织按照紧急预案的规定，迅速完成紧急防护措施的命令和信息在一定区域内公布的能力
8
紧急应对人员的安全
表明监测和控制应急反应者面临的危险的能力
要求应急组织具有保护应急人员安全健康的能力，主要强调应急区划分、个人保护装备、事态评估机制和通信活动的管理
9
警戒和治安
保持警戒区域秩序，控制交通流量，控制避难区域和配置区域交通出入口的组织能力和资源
要求负责人具备维持治安、限制避难区道口的能力，强调管理交通控制点的设置、工作人员的配置和路障清扫等活动
10
紧急医疗服务
展示现场急救处理、伤员运输工作程序、交通工具、设施和服务人员准备情况、医务人员、医疗设施准备情况
对于紧急组织来说，需要将伤病者运送到医疗机构的能力和为伤病者提供医疗服务的能力
11
泄漏物控制
表现出为了抑制危险品的漏出，使事态进一步恶化，采取有效措施的能力
紧急组织需要采取对象措施包围、收容、清洗泄漏物的能力
12
消防和应急预案
采取有效措施控制事故发展，表现出立即扑灭火源的能力
紧急组织需要采取适当措施，立即组织火源，有效控制事故发生的能力
13
避难和疏散
指示疏散、疏散程序和服务人员的准备情况
紧急组织要求具备安排避难路线、交通工具、目的地的能力，以及避难者的交通控制、引导、自我保护措施、治安、避免恐慌感情的能力，追踪和记录避难者
为了确定训练是否达到目标，实现验证各应急组织指挥和应急人员执行任务能力的目的，向霸权地区的重要场所和各应急组织的重要岗位派遣公正评价人员，全面准确评价训练效果。 评估人的作用主要是观察演习过程，记录演习人员采取的一切重要行动及其实施时间，采访演习人员，向参加应急组织提供文字资料，评估参加应急组织和演习人员的表现，反馈演习发现。 根据人员对生命安全的影响程度将演习发现分为3个阶段，从高到低分别作为不足项目、整改项目、改善项目。
七、练习现场规则
为了确保训练参加者、公众和环境的安全，紧急训练必须遵守以下规定
1、演习中的所有信息和交流应以“这是一次演习”为开头和结尾，事先不通知开始日期的演习需要充分的安全监视措施，确保训练员和可能受其影响的人都知道这是模拟紧急事件
2 .参加演习的全体人员必须采取降低本人或公众安全条件的行动，不得进入禁区，不得接触不必要的危险，不得给他人造成危险
演习中不得将事故、情景事件和模拟条件误认为真实。 特别是在可能使用模拟方法提高演习真实程度的场所，如烟雾发生器、虚拟伤亡事故和灭火区域等，在规划此模拟行动时，必须事先考虑可能影响设施安全运行的所有问题
4、演习不得要求能承受极端的气候条件和污染水平，演习必要的技术不得污染大气，造成类似的危险
5、参加的应急应对设施、人员不得事先启动、集结。 所有演习人员在演习事件促进应对行动前应处于正常工作状态
6 .除演习方案和方案设计中记载的模拟行动和控制者指令外，演习者应将演习事件和信息作为真实事件和信息进行应答，将模拟危险条件作为真实事件采取紧急行动
7 .所有培训人员必须遵守相关法律、法规，服从执法人员的指令
8、管理员只向训练员提供有关负责职能的信息，训练员必须通过现有的紧急信息取得渠道理解必要的信息，训练中传达的所有信息必须有明显的标志
9 .不应妨碍演习中发现真正的紧急情况。 同时，必须制定发现真正紧急事件时立即中止、中止演习的程序，迅速明确地通知所有应答者演习向真正紧急转变
10、演习员没有开始演习方案的重要行动时，控制员可以发表控制信息，指导演习员进行相应的行动，提供现场训练活动，帮助演习员完成重要行动。
八、应急训练前的准备
1、演习1日至2日前，通过广播通知全厂员工和企业周边人士，以免引起不必要的恐慌
2、规划组培训评价人员，熟悉企业应急方案、培训方案和评价标准
3 .训练所有演员，熟悉并遵守训练现场规则
4 .采购部门准备模拟训练应答效果的物品和器材
5 .演习前，策划者将联系方式分发给管理者和评价者
6 .评价组为了拍摄照片和照片，收集和整理资料，准备了照相机器材。
九、应急训练事故情况说明
xxx年*月*日***时，*工作场所*正在进行接收光气的作业，突然从光气贮槽A01进口阀前阀兰和配管焊接部发生泄漏，泄漏无法有效控制，阶段性上升扩散。 现场大量腐蚀性烟雾引起电气短路，引起局部停电，该工作场所的可燃性化学品贮槽A0n着火，消防队迅速出动，从应急取水口取水灭火。 当时的气象条件:气温30℃，多云，主导风向为东北风，风速2.1米/秒。
十、演习程序(表2 )
表2演习程序(省略)
十一、应急训练的总结和跟踪
在演习结束的一周内，规划小组根据评估人在演习过程中收集整理的资料，以及演习人员和总结会得到的信息，制作演习总结报告书。 规划组对培训发现进行了充分研究，确定了引起该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施和完成时间，并指定负责跟踪培训中的不足项目和改进项目的纠正过程，监督纠正措施进展情况的负责人。
附属:名词术语
1、演习员
是指在紧急组织中承担具体任务，在训练中尽可能在训练场所和模拟事件的现实场所采取可能的应对行动的人。
2 .管理人员
指根据演习方案和演习计划的要求，演习员按照程序行动，不断发出情况和信息，由参加的指挥者判断，提出对策的人员。
3、模拟人员
指演习过程中，演出应该与常规状况和紧急事态取代的紧急指挥中心、现场紧急指挥所相互作用的机构和服务部门的人，模拟事故发生过程的人。
四、评估人
指观察和记录演习进展情况的负责人。
5、参观者
是指来自相关机构和邻近地区，旁观演习过程的观众。
6 .紧急训练目标
是指检测训练效果，评价应急组织、人员应急准备状态和能力的指标。
七、地址簿
是指记录了根据紧急事先提案和演习方案制定的重要演习员的通信联络地址及其所在地等信息的文件
8 .练习现场规则
指为确保训练安全而制定的有关训练和训练控制、参加者职责、实际紧急事件、法规适应性、训练结束程序等的规定和要求。
9 .演习评估
观察、记录演习活动，比较演习者的表现和演习目标的要求，提出演习发现的过程。
十、在演习中发现
指通过评估过程发现应急救援系统、应急预案、应急执行程序或应急组织中存在的问题。
十一、不足项
训练中观察到或识别出的应急准备缺陷，在紧急情况发生时，应急组织的救援系统不能确保采取合理的应对措施，有可能无法保护公众的安全和健康。 不足之处必须在规定的时间内纠正。 最有可能导致不足的应急预案制定要素包括职责分配、应急资源、警报、通报方法和程序、通信、事态评估、公众教育和公共信息、保护措施、应急人员安全和紧急医疗服务等。
十二、整理改项
是指训练中观察或识别出的、单独在紧急救援中不能对公众的安全和健康产生不良影响的紧急准备缺陷。 翻修项目在下次演习前必须纠正。 两种情况下，整改项目可以作为不足项目。 一个紧急组织存在两个以上的整改项目，共同作用影响着公众的安全和健康保护能力。 二是某应急组织在多次训练过程中，重复了上次训练中发现的改良问题。
13 .改善项目
指应急准备过程中需要改善的问题。 改善项目不同于不足项目和整改项目，严重影响人员的生命安全健康，根据情况改善，不一定要求纠正。
第三十四条应急预案演习结束后，应急预案演习组织应当评估应急预案演习的效果，编制应急预案演习评价报告，分析存在的问题，向应急预案提出修订意见。 以下这篇文章推荐给大家，是演习效果评价良好的模板。
>>>完美的应急训练为100支，请进行比较！
五、现场警告显示不完整
按照《中华人民共和国安全生产法》和《使用者职业病危害通知和警告标志管理规范的通知》的规定，生产经营部门应当在有很大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警告标志。
>>>如何正确设置安全警报标志-红篇
>>>安全警报标志如何正确设置黄、蓝、绿篇
>>>安全标志原来是这么说的吗？ 经典失真解释
>>>关于危险品的标志，还分为主副，没有不知道的冷彻知识！
以上四篇文章向大家推荐，能够很好地理解和掌握安全警告标志的设置。
六、有关人员的管理不规范
近年来，一些工业企业发生了外来工程和外来作业引起的火灾事故和人身伤害事故。 上级主管部门也反复要求加强对外来工程和外来工作人员的安全管理，但仍未引起部分部门的充分警惕，相继发生安全事故，损害了人民的生命安全和国家财产，也不利地影响了企业的安全发展。 由于相关人员公司及其人员生产条件、人员素质不可控制的因素较多，他们在企业现场及周边工作经营时，设备设施、作业活动往往给企业带来相应的风险，对相关人员的安全管理至关重要。 下面的7421安全管理模式向大家推荐。
