2019年度安全教育培训计划
安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是根除人类不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。 为进一步完善公司2019年安全教育培训工作，特制定下一年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训的目标
1 .提高企业各级管理人员安全生产的法律意识和安全管理水平
2、提高职工安全生产意识和安全操作技能，增强职场责任感
3 .减少“三违”作业行为，预防和减少事故发生。
二、安全教育培训的对象
1、管理公司主要负责人、安全生产领导；
2、公司中层管理者、班长
3、新员工和调职人员
4、特殊工作人员
五、一线工人和维修人员
6 .上述以外的人员。
三、安全教育培训形式
一、派遣训练
2 .邀请相关专业的老师来公司讲课
3、公司内部教育培训。
(一)会议形式。 主要有安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。
(二)宣传教育形式；。 主要有安全宣传标语、标语、标志、照片、安全宣传栏等。
(3)看音像形式。 主要有事故案例CD、安全讲座录像等。
(四)集中授课形式。 主要有PPT集中训练、新员工岗前“三级”教育训练。
(五)应急训练。 主要有公司级、事业部级、班级事故应急训练。
四、安全教育培训的主要内容
1 .安全生产法律法规。 主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《安全生产违法行为行政处罚方法》等法律法规。
2 .安全生产的基本知识。 公司安全生产规章制度、技术规章、安全操作规章、事故案例分析、作业环境和危险因素分析、危险源和危险因素识别、个人防灾避难和自我救济方法、事故现场紧急避难和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用和维护、职业病预防等。
3、特种作业人员培训内容按国家有关规定执行。
五、安全教育培训要求
1、各部门要做好本部门职工的日常安全教育工作，按照公司有关培训的安排，组织职工参加各种安全培训。
2、安全教育培训要根据公司的实际情况，对全体员工进行全面、系统、连续的安全知识、安全操作技能等教育培训，针对生产过程中暴露的问题，对员工进行适当的安全教育培训。
3、安全教育培训费用由公司安全生产投入专项资金支出。
附件一: 1:2019年度员工安全教育培训计划表
