安全的十二句“经”
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安全规定应当记住，操作要求坚定。
设备工具维修完善，安全问题及时调查。
作业过程是防护的，三次不伤记忆。
生产负荷协调，合理休息以防疲劳。
易燃爆炸性故障诊断，应该知道紧急训练。
有毒有害预防好，但劳动保险用品不可少。
交通安全得到保护，综合管理令人难忘。
公私货物被收集起来，考虑到安全的防盗。
管理层监督良好，奖惩分明要通报。
训练工作进展顺利，学到了安全知识老。
员工思想好了，情绪压力释放了。
确立全体人员的意识，安全第一重要。
逐字逐句
分析
1
安全规定应当记住，操作要求坚定。
公司的安全相关管理规定，员工的安全生产责任是安全管理的最基本的项目，必须组织学习、掌握和严格遵守员工。 作业活动危险源辨识、环境因素辨识、安全生产法律法规等职工应学习。
车间、班组也要指导内部生产的安全管理规定。
各单位、各类设备应具有相应的安全技术操作规程，组织员工学习遵守，员工应具备了解安全生产知识的基本常识。
学习安全、了解安全、了解安全、保护安全是防止职工不安行为、预防安全事故的最基本规律。
2
设备工具维修完善，安全问题及时调查。
需要设备、设施、工具保养的基本管理规定。
设备应按三级维修要求定期维修，工具应定期检查。
制作设备、工具的维护登记簿和安全上的危险性的调查记录、维护记录等，设备需要修理、修理登记。
立即改善安全隐患，严禁运行和使用伴病设备、工具。
电气设备应定期检查线路状况，注意不要接触油污。 电源线漏电、发热、冒烟等现象应及时检查和更换。 设备没有运转的时候应该切断电源。
3
作业过程是防护的，三次不伤记忆。
大部分安全事故发生在作业中。 员工在进行生产作业之前，要进行设备工具的安全检查，了解与作业活动相关的危险因素。
生产作业时不得违反“三违反”(违反指挥、违反作业和违反劳动纪律)，记住“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不伤害他人)，不得违反“效率”，不得违反“便利”，不得违反“习惯性”。
作业活动后，整理设备工具和现场物品，安全归零管理。
4
生产负荷协调，合理休息以防疲劳。
推进“精益生产”管理，合理安全的工作任务，设备生产负荷均衡，生产者工作量合理，严格管理超负荷的“生产冲突”。
公司为员工创造良好的工作环境，各设备、设施满足安全标准化管理要求。
员工严禁疲劳工作，消除无效工作，科学有效的生产计划使设备长期有效运行，员工能够保持良好的工作状态。
5
易燃爆炸性故障诊断，应该知道紧急训练。
易燃爆炸物(如氧气、乙炔等)应管理库存，登记进出登记，满足要求的安全隔离措施。
作业人员应遵守安全使用要求，熟悉突发事故处理方案。
生产设备的线路、电气控制盘、动力盘等要定期检查，检查危险性。
生产过程中产生的油污、油棉线等可燃物应立即清除，不得过度保管。
消防设施应由专家定期检查，生产人员应熟悉使用方法。 公司应设立突发事故应急处理组织机构，设立义消队，定期进行预演。
6
有毒有害预防好，但劳动保险用品不可少。
识别有毒有害作业环境和作业人员，完善安全防护设施和用品。
作业环境需要安全环境监视数据，符合标准的，必须公开安全通知。
有毒有害的作业容易给视觉、听觉、呼吸器等人体带来“软伤”，受到长期的影响，最终会引起无法逆转的身体疾病。
鼓励员工穿戴相应的劳动保险用品进行作业，努力提供更好的职业病防护用品和改善作业安全环境。
7
交通安全得到保护，综合管理令人难忘。
工厂内:所有汽车必须严格遵守生产现场车速不超过5km/h、工厂道路不超过20km/h的规定。
进入生产现场的叉车、卡车、卡车等必须规定行驶路线，不得随便停车。
应提醒员工在车辆行驶道路上注意安全回避。
门诊车辆要求将公司的安全管理规定告知公司。
厂外:敦促员工外出时遵守交通规则。 公司内部综合管理，必须通过宣传教育和管理等途径，预防、管理违法犯罪现象，解决内部不稳定因素。
8
公私货物被收集起来，考虑到安全的防盗。
各文件的资料、工具辅助等，要识别和保管，以便于检索。 设备设施、工具等应分责任管理，接受记录。
自己的私有物品，取而代之的是保管公司的物品，必须妥善保管。
私有贵重物品应尽量不进入公司或上锁保管。 公司货物应定期保养，正常，做好总帐，妥善保管。
9
管理层监督良好，奖惩分明要通报。
要健全完善安全组织保障体系，公司、岗位、班组三级安全管理需要程序评价、评价机制，不能“工作不同”。 各级管理需要安全管理目标和实施方案，有检验、总结、评价。
各级组织要加强制度建设，通过逐步调查、审查、监督、学习，日积月累，把安全管理推向新的阶段。
安全管理不能靠惩罚来承担，也不能看不见。
各级管理人员要勤于管理，善于管理，指导员工不断提高安全意识，增加安全知识。
要加强设备安全操作规程和职工岗位操作规程执行的检查监督，组织定期危险性调查，预防小危险性发展成大事故。
违反安全的作业应及时阻止、纠正、通报和审查。 安全事故(或未遂事故)必须以“不放过”的原则处理。
安全工作鼓励员工发现问题，提出问题，解决问题，使用长期激励机制。
10
训练工作进展顺利，学到了安全知识老。
公司、工厂、班组需要年度安全训练计划，工厂、班组需要公司的相关全书和会议精神学习记录对公司发生的安全(或未遂)事故，外部发生的典型安全事故，应当进行传达和学习。
新进、调动、重工人员需要各级安全教育培训记录。
新设备的使用、新产品的试制过程需要安全审查方案。
公司应对安全危险较大的作业人员和作业活动组织特殊的教育培训。
公司每月开展安全主题会议，班组每周进行安全学习，不断渗透员工的安全意识。
11
员工思想好了，情绪压力释放了。
及时开展工会业馀活动，组织员工参与，提高公司团结力，加强员工内部团结。
各级管理人员要关心职工的工作和生活，解决职工的困难，消除压力，提供相应的帮助和帮助，增强职工的归属感。
要了解员工的工作精神状况，必须在身体和精神状况不佳时从事生产工作，排除人为的安全危险。
012
确立全体人员的意识，安全第一重要。
安全的工作是民生的工作。 企业要把安全管理放在第一位。 必须复盖全体人员的安全目标责任书，有关安全员的安全生产责任，有安全警告标志、安全标语和标语、安全宣传文件等，营造良好的安全生产教育氛围。
企业厂如火车，员工如旅客，员工进厂如旅客上火车，企业负责的最基本的工作要保证车上旅客平安无事。
要牢固树立“安全第一、质量第二、利益第三”的观念。
安全事故的形式还在发展，安全管理工作必须周复一周地开始，以至于无法预见。
作者:重庆齿轮箱有限责任公司黄荣
中国安全生产新闻社新媒体中心
编辑:张维
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