知识增长:经国务院批准，由国家经济委员会、国家建设委员会、防卫工会、国务院财务贸易集团、全国总会和中央广播事业局等10个部门共同决定，1980年5月在全国开展安全生产月( 1991年——2001年改为“安全生产周”)，确定今后每年6月开展安全生产月、日常化、制度化。
安全伙伴们，请记住这个！
每年的6月，是我们工作安全的同事中最、最、最、最痛苦的一个月！
时间转眼就到了六月
领导像催命一样，要求还很辛苦呢
安全月活动怎么办？？
你还是老人家？
P1旧三种横幅，横幅？
每年6月，安全生产月活动在中国全国盛行，在大字报纸这种横幅、标语、海报交错的大街上，安全生产相关政府部门也设置了桌椅，免费分发安全生产相关书籍，宣传安全相关常识问题。
P2老三种安全知识普及活动开展了吗？
通过开展安全常识宣传普及活动，牢固树立安全发展理念，营造全社会“热爱生命，关注安全”安全气氛。
但是，每年的安全教育形式是单一的。
P3老三先生的事故警告教育活动开展吗？
最近，各种安全事故(化工厂爆炸、车辆伤害、火灾、脚手架坍塌、高处坠落、塔吊)有多辛苦，有点麻木！
光靠老三不行吗？
我该怎么办？
淡淡的，淡淡的，淡淡的！
安全工作得到落实，安全理论知识的宣传比实战应急训练和避难技能等方面的应急训练更加实用，能够防灾救灾和紧急避难能力，必须加强事故灾害警报和安全常识宣传。
安全月高质量的
应急训练
绝对必要！
虽然不夸张，但教会职员的应急救助、自助和应急救助是减少事故损失的最有效方法。
只是，作为在公司没有发言权的安全人员，想要维持工厂全体的人员进行高质量的应急训练，确实是很难的事情吧。
怎么办？
安全的人要进行有质量的应急训练，首先要伸直后背把自己放在总监的位置。
如何搞好实战化应急训练？
P1审查方案
即组织相关人员审查应急训练方案制定训练方案，是组织应急训练的第一项工作，我国《安全生产法》规定安全管理人员在企业应急训练工作中应尽责任。
考虑到专业优势，我们作为安全人员制定了公司的应急训练责任，但在制定之后，请不要忘记我们安全人员的“组织”责任。 务必组织紧急指导组成员和相关负责人审查培训方案。
审查要点:
1 .紧急责任划分是否合理
2 .演习内容是否符合单位的实际
3 .演习内容中事故场景是否科学合理、剧本化，是通过剧本把人物和实务联系起来的
4 .确定演习时间、人员、地点等
5 .明确紧急训练前的准备、相关训练物资
6 .演习中的注意事项等。
在以上方面，应组织有关人员、部门协商，不得留点疑义。
P2准备场
也就是说，监督要执行各项准备工作，必须保证各项训练内容有序开展。 训练前的准备工作并不模糊。 例如
1、全体人员如何学习“预案”的内容？
2、如何确保所有员工都知道最合适的紧急避难路线？
3、训练前调整确认报警系统正常的时间吗？
4 .演习过程是如何记录的？
5、如何仔细模拟配置事故现场？
6 .如何在演习中避免其他危险？
……………
P3开机
全局、专业观点看应急训练的效果。
演习即将开始。 “你不兴奋吗？ 你不紧张吗？ 你害怕在总指挥面前出丑吗？ ’我说。
如果你有这样的心情，那就大错特错了。 应急训练的目的不仅是提高人员的应急救援、自助、逃生能力，还是不断验证当前应急救援的合理性，及时发现和纠正应急救援问题。
演习开始后，作为安全者值得注意的地方如下
1、员工的警报熟练吗？
2、各责任组如技术组、避难组、救护组等应对是否及时到达
3、人员疏散逃生路线的设置是否合理？
4、全体人员完成紧急避难需要多长时间？
5、关键细节的应急工作正在执行吗？
6 .演习中的影像记录。
以上是我们安全的人关注的重点，如果在训练中能发现问题的话，那就太好了！
P4后期制作
演习结束后，应及时公布演习记录和总结
1 .及时整理训练记录
2 .专业分析和探讨应急训练的整个过程
3 .分析应急训练过程中存在的问题
4 .专业细分为各个环节
5 .针对每个问题指出相应的改善对策，切实实施
6 .将《应急训练过程记录》和《应急训练效果分析与讨论》以文件形式发给各有关负责人，衷心感谢所有与会者。
“用心+专业”是应急训练的基础。
作为一个安全的人，我们勇于承担自己的责任，大胆地把自己置于应急训练的“总监督”的位置，提出自己的专业水平，指着江山，叱责
所以，亲爱的安全人士，实现了这一点，你还为安全的月球活动和紧急训练担心吗？ 下心导演，下届“奥斯卡奖总导演”也许就是你