我的微信有20多个小组，包括同学、同事、行业小组、购物小组和各种朋友小组，我都想退出，一个人也没有。
一部分人是通过一次联络而出生的。 例如，为了拿到演讲票我参加过一个小组，接受过训练。 老师让全体人员参加一个小组，工作结束了。 大家都散了，人还留在组里，完全打酱油。 这样一群人，果敢地撤退。
同事小组活动度很高，要小心。 无论名义上的组主是谁，都要明确真正的组主是领导者。 他说话冷淡，要赶紧跟上去，接受任务、态度、随声附和，也不能含糊，迟到。 否则，结果会自负。 父兄群是一样的。
相比之下，行业群最没有负担，其中有广告、信息、胡说八道，看不看不痒。 退后！
购物群也相当活跃，群主勤奋地呼唤，不炫耀东西，就赚不到钱。 不管怎么打招呼，货物有限，而且只有一个客户，效率差远比淘宝京东快得多。 没有第三方平台，即使发生问题也有困难。 淘宝京东担心退货，熟人的购物群会因为错误而感到不好意思，对于表面上维持平静感到不满。 渐渐地，这类群体的用量在减少。
同学们最恨，数量最多。 小学群、中学群、高中未分科前群、分科后群、大学群，以及各阶段同学的小范围群。
同学们可爱的地方是，没有利害关系，关系朴素，一起笑着吼着，温暖地放松着。 只是，这往往是在刚刚重建失去的联系时，大家变得有点躁狂，兴奋着再会，怀念着以前的事情。 到某种程度，心情从高潮开始逐渐平静下来。 以前的事情有好几次，但是一次又一次地，一次又一次地，一次又一次地。
另一个故事如果说现状，学生们选择不同的生活方式，境遇不同，害怕引起比较，心理上变得不均衡。 谈到新闻，三观的差异比当年的成绩差异要多，对一件事持有完全不同的见解，争吵起来，关系也稍有分裂。 朋友的组合也是一样的，基于早晚的交流联系，三观的不同中断的还很少吗？ 不是这样的未来，基于过去的关系是不能发展的。
人与人的交流，一旦失去连续性，就容易变冷。 我是一群朋友，彼此的关系很好。 人也很有趣。 一起拉，一开始很热。 之后，时间也许不同步，心情也许不同步，也有说什么、没有回复、没有看到、不想回复的人。 说话的人热情地被泼冷水，当然受不了。 经历了好几次，很亲密的关系疏远了。 大家都不退团，其实知道是鸡肋。
留在这些尴尬的团体里，和被遗忘没什么区别吧。
有我这样想法的人一定不在少数，但是大家在群众中一动不动，打破沉默，没有一个人擅自离去。 多年前教过外国人汉语，我就问学生:“我最担心的是……” 给人的印象是“最担心钱”“最担心病”“最担心失恋”，他们大多是西方人。 最记得的是印尼的中国人，他说“我最担心的是惹别人生气”，他说“害怕让别人不高兴，害怕让别人不高兴，我也不高兴”。 我们和这个学生一样，不能决心退出小组。
退出群体是公开表明不喜欢这个群体。 我混在一起的所有团体，不管里面的人多高都不喜欢。 集体的本质可能是压抑个人，但是无论如何也不喜欢，但是很难下降。 所以，你在心里，我退出了所有的团体，知道我只属于自己。