这个小故事有很大的智慧。 这里是每天的商法。
很多年轻人上班是九晚五，准时去，不愿做更多工作。 他们心中的小九九，我知道。 想着公司给我多少工资，我要做多少工作。 对于这样的人，我不仅仅是想问问“年轻人有什么”的力量，如果我们不惜力量的话，为什么会成功呢？
有些人态度好一点，总是说“领导，这件事我一定尽全力”。 但是，他们认为“尽全力”就是尽自己所有的力量。 这种想法，还是大错特错。
只要尽自己的力量，就不会说真正的“尽全力”，只能尽三分之一的力量。 为什么呢？今天我先讲一个男孩挖沙子的小故事，然后再讲真正的“尽全力”三个维度。
故事:男孩在沙坑里挖沙子。 突然，他发现了一块巨石。 小伙子想把石头从沙坑里拿出来。 但是石头很大，孩子力量很小。 他用手推，用背推，一再撞击石头，但石头只是有点摇晃，一点也不动。
男孩深深地吸了一口气，用肩膀强压着吸奶的力量。 这一次，石头向旁边倾斜，再次滚回来，伤了少年的手指。 最后，他伤心地哭了。
男孩的父亲在旁边看过程。 父亲上前说:“儿子啊，为什么不全力以赴呢？。 ’我说。
男孩沮丧地哭着说:“爸爸，我尽力了！ 我耗尽了所有的力量！ ’他说
“真的吗？ ’父亲弯下腰抱着石头，走出沙坑旁边放。 “看，你并没有用尽你的力量。 你还没有向我求助。 ’他说
方法:听起来不错。 今天的话结束了。 这个故事源于管理畅销书的“有效管理的五大兵法”。
这本书的作者叫孙陶然，是拉卡拉集团的会长。 在书中，他重新定义了真正的“竭尽全力”。 有三个层次: 1、尽自己的力量，2、尽自己的资源，3、尽全力寻求帮助。
1、要想尽全力就必须先尽自己的力量。 有人在工作上不惜力气，习惯了工作放心。 这样的人没有资格谈论“成功”。 真正的“竭尽全力”就是靠自己的力量，完成一定的工作。
2、要竭尽全力尽自己的资源:有的人把工作和自己分开，关系到公司，甚至连朋友圈都舍不得。 但是，真正的“尽全力”是以工作为最高目标，动员个人的一切资源为工作服务。
3、要竭尽全力寻求帮助:以自己的力量完成任务是优秀的，但完成任务是终极的追求。 如果发现自己有可能无法完成任务，就要立即寻求帮助。 向谁求援首先是同事，其次是上司，其次是上司。
在这里，我有三个维度叫你“尽全力”。 一是尽自己的力量，二是尽自己的资源，三是竭尽全力寻求帮助。 只要完成以上三点，就真的会竭尽全力。
结语:今天是网上商学院给我们讲企业管理的第287天，我说了“真正的最佳答案是什么”。 今天讲了少年搬运石头的故事，故事的背后有“尽全力”三个维度。
世界上没有免费的午餐。 只有“真的尽全力”才能成功，才能成功。 如果觉得有收获的话，就把今天的声音分享给你的团队，大家一起尽全力加油到最后吧。
每天的商业团队都会竭尽全力
写作:周方舟故事:张家瑞夹:张柏赫
附:文章部分资料参考《有效管理的五大兵法》，作者:孙陶然