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28岁的阿铭去年刚从其他公司挖出来，就像乘坐直升飞机一样在青云中行走。 晋升的速度可能太快了，职场的一部分人的眼睛红红的，侧目的也是不可避免的。 按理说，从地方来的年轻人既没有背景也没有人脉，因为和领导人有关系所以被重用的可能性很小。 随着时间的推移，我们发现了他的成功，其实并非偶然。
有时候，上司说要向我们各部门提交资料，资料的内容涉及公司开业以来的许多数据，可以说是复杂细节，但提交时间足够长，整整有三个半月。 所以，我们很多部门的人都得到了任务，很久以前自己也忘了。 回想起来的时候，离最后的提交只剩下一个月了。 于是赶紧开始整理，加班，开灯夜战，疲惫的同时，总是出错，前后的数据总是不好，还得往后整理。 但令人惊讶的是，当我们忙得满脑子都是时，阿铭整理了他们部门的资料提交给领导，受到领导的很大表扬。 阿铭在接到任务的那天制定计划，妥善安排分工，一刻也不耽误。 那时候，我们真诚地钦佩阿铭。
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后来，我因为工作的理由和阿铭分成了同一个项目团队，最初工作很顺利，但有一天客户突然打来电话，说要取消和我们的合作。 我接到电话的时候，很紧张，急忙拿着衣服向客户的公司说明，想要取回这个项目。 但是阿铭叫了我，他说像我这样匆匆出门不仅在和客户对话时有感情，而且是制作一张不知所措的友谊卡，实际上没有什么用。 阿铭打电话给客户，充分理解客户反馈和意见，组织项目到客户公司。 和客户交流时，他不卑躬屈膝，镇定自若，没有不断哀求，也没有慌不择路的心情，客户感受到他的自信和诚意，同意继续和我们合作。
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后来，阿铭和我告诉了我他的工作原则。 其实十字的“急事，急事应该办”。 目的是避免拖延。 太多急躁的事情一拖再拖，很快就会被遗忘，想起的时候已经来不及了，反而要制定计划，快战决定。 因为急事必须紧急处理，一个人遇到急事时慌张是不可避免的，所以急事决定很有可能出错。 所以，越着急，反而给自己一点时间冷静思考，冷静冷静，才能做出最合适的选择。
为了缓和紧急情况，应该缓和紧急情况，在这么少的语言中蕴藏着作为人类工作的智慧。 成功的人之所以成功，是因为他们总是用合适的方法，选择合适的策略，赢得时间，赢得机会，赢得人生。