在人际关系上，与人交往是不可避免的。 人是江湖，身不是自己，知道在社会上怎么说是艺术。
古老的教训告诉我们，祸从口出，语言多失。 有多少人因为嘴里的一时快嘴而失去了良好的机会，有多少人因为一时冲动说了无法挽回的话？
想要幸福顺利的人生就是说话是艺术。 我们在三年里学会说话，但一生都要保持沉默。 不用语言，就是界限。
1 .不要说全面否定的话
在社交场合，人人都喜欢被赞美和承认。 你不喜欢别人，别人也不喜欢你。
不管是上司还是职员，都不能全盘否定。 可否认一件事，但要学会发现此事的合理因素。 不满意项目的时候，可以坦率地说出对方做不到的事情，给对方一定的鼓励，让对方觉得自己的支付有好处。
如果你总是全面否定别人的想法和努力，就不会成为好的领导者或好的员工。
小李以前是总公司营业部，之后由于业务上的原因被调到其他地区的分部，暂时管理分部的大小事务。 年轻受欢迎的小李，是个很有干劲的人，业绩一直很好。 这次调到支部后，他发现这里的队这么懒，没有团结意识。 年轻的小李打算对球队进行大改造，他召集了所有的部下，热情地向他们讲述了自己的三步战略。 其结果是，如下的情绪低落，完全没有不想协助的想法。 下面的员工觉得你什么都可以自己吃，什么都可以做。
有经验的老员工站起来，说李先生的理念不错，但缺乏可行性。 然后，这位老员工向李先生陈述了他们的工作状态，提出了自己的一些可行性意见，其他员工纷纷点头。 但是，李先生听不懂。 他知道那个员工说的很合理。 但是，他不愿意承认别人说的有道理。 所以他以为不愿意全盘否认。
之后，在这样的领导的指引下，全体员工更加焦躁不安，不再合作了。
2 .不要戴帽子。 不要随便说是谁托你的
不管是谁，我都不喜欢被人冤枉，穿鞋。
经常说别人的坏话、戴高帽、穿鞋的人们，既不好交往，也容易报复。 如果你不露别人的面孔，别人当然不露面。 也许有一天会给你绊脚石吃亏。
小洲是个直肠子的人，说话没有遮挡。 有时人们说他性格诚实，值得交往；有时人们说他没有头脑，什么都说。
有一次，上司想把小洲调到别的部门工作，他欣然同意。 到了新部门，他安心工作，希望部下和同事一起工作。 我原以为这是一项很顺利的工作，没想到下面这么多人看见他不满意。 一个有关人员向他绊了一跤，他急忙说:“横什么，靠谁？” 碰巧没成书，那位领导正好通过门口。 这位领导人和小洲领导人谈话，小洲遭到了严重的失败。
3 .不要说不尊敬上司的话
在工作中，所有领导人都希望听众部下。 如果你的部门派新领导来，再不喜欢也不冲动，也不太过激。
小刚空降到一个部门，开始了他的领导生活。 俗话说，新官就任后三把火确立威严是理所当然的。 刚上任的时候，总有几个人想找麻烦。 会议期间，一位老员工故意找工作。 我们正在谈纪律，正在谈工作。 在那里他的手机铃响了。 这个老员工，不管老板是否允许自己接电话，都拿着手机大声交流。 其他员工在下面捏着汗，等着看戏。
小刚脸色苍白，说这正在开会，讲究纪律。 那个老员工问:“你不再说了吗？。 顾客的电话不能不接。 还有，你刚来了几天呢。 你知道我们的业务吗
这个挑衅性的话不让小刚面子，但小刚压制住这个愤怒，继续他的会议。 原以为就这样过去了，第二天这个职员打包出去了。 即使他是老员工，刚先生也不给他留面子。
领导者毕竟是领导者，能够成为领导者的人，有你无法想象的资源和才能。 如果你不喜欢你的领导，他毕竟也是你的领导。 你的权力要动摇他的地位，只有尊重他。