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在报告工作时，朋友经常会问我如何表达自己的业绩，如何恰当地表达自己
在职场上，俗语说“能做的比说好”。 只有熟练的技能和勤奋的工作，想在职场上有富馀地出人头地不是天真的吗？ 工作能力和勤奋的努力很重要，但是说话能让你的上司和下属的关系更加轻松，帮助你晋升，晋升。
首先，我们要搞清楚。 和不说的人不同的是想法的不同。 不说的人，只要站在自己的立场上说想说的话，或者说自己认为对的话，就会有吐得快的想法。 会说话的人能够从别人的视角说出自己的话，当别人满意的时候，也实现了自己的话语目标。
怎样才能从别人的角度谈自己的成绩？ 主要是对业绩要求正确的出口，取悦他人，擅长自己，主要有领导能力，自己和团队三个角度。
一归属于领导者:指将业绩归属于领导者的指挥者。
说话本来就是政治能力，朋友和支持自己的人增加，对方减少。 反过来看，即使是根据事实来说，给别人带来不快感的话，你的日子也不快乐。
例如，在某个地方，或者公司提倡自上而下的管理方式，简单地说就是专制的领导者。 那么，在报告工作的时候，把业绩归于领导，领导听了之后会高兴起来，甚至会表扬我。
报告的中心文，我现在的业绩，是由领导指挥的。 表达的内容是，讲述领导指挥了什么……然后讲述你是怎样行动的……然后讲述取得的成绩。
二归属于自己。 把业绩归于个人的努力。
一些公司提倡竞争文化，公司整体是公开竞争的环境，简单来说，领导是比较民主的人。 你报告时，可以把业绩归于自己的个人努力。 领导听了也很高兴。 因为他认为“强将没有弱兵”。
你的表达方式，说说现在取得了什么样的成就……然后说说自己设定目标的原因(例如听到上司的动员等)……然后说说你的具体行动 .....
第三，归队。 是将业绩归属于团队的精心协助。
人与人之间相互配合。 如果你在上司面前说别人的好话，别人是可能的，想办法回报。 在工作报告中，可以利用这个。
例如，想要候选公司的某个职场的话，周围的同事需要你的支持。 如果你想直接拉票得到支持，最好在领导面前表扬。
把业绩归于团队的想法，首先是关于某个工作目标……然后是面对什么困境……最后，由于有了哪些同事的支持和帮助，你有了现在的成绩呢 .......
在职场上，很多人经历了多年的辛苦，结果收获少，是因为光靠工作是不能说话的。 把自己的好业绩当做太阳，把光芒照在别人身上，别人就会开始支持你，有可能会喜欢上你。
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