一个月前向领导要求国庆节以后离职，之前和有关的同事事先说了这件事。 因为身体的原因，说几个月没休息这样强的工作可能不适合我，所以打算这个月退休。
我以为她会推荐我身体上的重要性，但工作等并不是生活中唯一的，而且这项工作也不是很出色。 她没想到会劝我不要那么累。 工作按计划完成工作按时进行，以免退休。
我不知道大家有什么感觉。 也许有人认为他说的没错，为我的健康着想，确实是个好同事。
但是，仔细考虑他的立场和情况，我必须重新考虑他提出的建议。
首先，他和我是同一个项目经理，如果我真的退休了的话，我的大部分工作肯定会落到他身上。
我不知道公司的项目分配遵循什么原则，他手里只有一个项目，我手里有五个。 每天的办公室每天都有他手下的复印件，追赶八卦，然后一周内完成应该做的工作，我总是和无数困难的客户对接，检查下面两份复印件的工作。 不管怎样，我总是觉得每天的办公室都很不平衡。
因为有人说话，人的力量也许很强，所以处理得很快。
当然，如果是这样的人，我当然也要羡慕地学习，但他不是。 只知道他多次和客户取得联系，即使多次客户提出不合理的要求，也无法承诺完成，多次被其他部门投诉，客户投诉，被指责处理慢……
我不想猜为什么这样的他还在公司。 毕竟他还是个人，老板选择了中层领袖有他的想法。 他一定有优秀的地方。 就算我不在上司的位置当然也考虑不到其他的要素。
我跟他说最近一直头痛得厉害的时候，旧病复发要退休休息一会儿，你知道他的第一反应是你的工作吗？ 其实不退休也可以。 工作的时候请放松。
并且，他作为同事的立场，对于我的身体状况也只能说表面上的关心。 他更关心的是我离开，他的工作不如现在轻松。
其次，他自己的工作状态很放松，当然也想和他水平的我一样放松，不要给他带来压力和烦恼。
不知道现在的年轻人是否定义了工作，但是我周围并没有他那样的人。
当我为项目的细节和客户讨论时，他总是不认真，答应，我们希望自己能做，做不到。
我一直不能理解这个想法。 在我看来，我们和客户是平等的关系。 客户的合理需求当然要满足他们。 做不到的是我们自己的专业问题。 但是，顾客经常提出无理的要求，通常我会“怼”回来。
首先，我不认为这是我们内部的事情。 其次，承诺这样不是我们的专业，让顾客误解我们的专业性，如果顾客不满意，就会影响我们整个项目。 还有，如果让客人出这样的头，他们必须加尺寸。
我虽然不能自夸自己的工作能力有多强，但是考虑到下属的员工的状况，会合理地接受或拒绝顾客的需求。 因为顾客对我没有意见，所以我感觉我理解他们。
没错。 有一份复印件对我不满，我觉得他的工作安排有点满，不像那个项目经理的复印件那么简单。 这是题外之言，写一位不熟悉这个世事的复印同学。
我去的理由不仅仅是身体状况，一部分对现在公司的状况看不到希望，虽然不是上司，但大家一起去公司越干越好，结果我也不想换工作。 所以当他知道我真的要走的时候，有点慌张。
后来，他再三问我应该怎么和现在的客户交往，我跟他说不出话来，但我觉得他不明白。
恐怕他每天都习惯于轻松地处理事情，大多数时间都会追求闲话，研究各种饮食和玩耍。 我虽然不说他那样的生活状况不好，但也许和我对工作和生活的期待有点不一样。 这个差距是我不得不离开这个圈子的原因之一吧。
但是，反过来想想，也许他的心情是正确的，结果这种工作状态不会像我这样损坏身体。
无论如何，当我说想退休的时候，他的表现，无论是真的对我个人的，还是我离开后工作强度过大而产生的，我都愿意接受，我离开后，公司会变得更好。 结果，如果没有人的话，地球就会一样旋转，公司也会一样运转。