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“三峡小微”立刻引人注目
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三峡集团将召开领导小组和领导人任期
( 2016-2018年)综合评价
2018年度党建责任制评析与
选人使用“一报告二评议”工作会议
根据中组部、国务院国资委的统一安排，1月26日下午，三峡集团在湖北宜昌召开会议，听取集团领导班子和领导2016-2018年任期报告和2018年任期报告，民主评价集团领导班子和领导任期履行和2018年党建工作责任制审查满意度
国务院国资委党建工作局局长姚熙、中组部干部五局一处调查员、刘胜会副部长、三峡集团党组书记、董事长雷鸣山、党组副书记、总经理王琳、领导组成员，近两年退出领导组的老同志、外部董事出席了会议。 雷鸣山主持会议。
雷鸣山代表集团党组报告了领导组2016-2018年任期履行职务的情况。
据报告
三年来，三峡集团党组深入学习习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九精神，指挥政治建设，坚持党的全面领导，始终以遵循国家战略为自己的最大战略，努力成为党和国家最可靠的依赖力。
据报告
三年来，三峡集团党组坚决落实党中央的重大决策安排，统一推进风险防范、严格监管、深入改革、杠杆降低、成本削减、利润增长、主要产业等各项工作，主要经济指标是积极推进创新最高的董事会建设，规范董事会运作，支持董事会， 服务，贯彻全面严格执行集团改革发展责任党的方针，切实履行党的执政责任，加强作风建设，进一步巩固基层党建工作，不断开拓执政党的新局面。
王琳和其他需要叙述职位的集团领导人林初学、王良友、龙飞、范夏夏、张定明、孙志禹分别叙述了2016-2018年的职务状况。
此后，雷鸣山代表集团党组织于2018年编写了人选工作报告。
据报告
一年来，在习近平总书记视察三峡工程重要演说精神的大力激励和鼓舞下，在中组部、国务院国资委的正确领导和强烈支持下，三峡集团党群全面贯彻新时期党的组织路线，始终把择人工作看作相关集团改革发展的关键、根本问题， 着力培养忠诚干净的高素质专业干部队伍，为三峡集团建设世界一流示范企业的宏伟目标提供了强大的组织保障。
针对择人工作中存在的不足，报告说下一步必须采取切实措施加以改善
★以新要求的严格标准指导高质量，以此推进高素质专业化干部队伍建设
以发现勤奋培养为线索，科学有效开展优秀青年干部培养选拔
★重实干、强激励、耐障性，旗帜鲜明激励干部有勇气承担善业。
三峡集团总师总助级和副总师级人员、各部门负责人、各部门主要负责人、员工代表参加会议。
视觉编辑:熊鑫
责任校正:陈昆
值班主编:王东红