一、工作场所态度篇
为了赚钱而工作，从来不会赚钱。 在意的人只有两斤。 为了自己工作，为了提高能力而工作，有能力，赚钱是从水到渠道的事情。
不学习=自我减薪。 广泛学习，多种形式，多种内容，随时随地都能学到，什么事都养成思考的习惯，多想想，一定有收获。 抓住各种机会提高自己的能力。 学习能力是项目人员必备的能力。
公司不需要打工者，只有主人公意识不足的人。 要改变思想，就是为自己工作，思想要进一步，才能进步。
4 .浮萍永远不会长成大树。 不爱一行一行，做一行就要爱一行。 扎根，扎得越深，将来就越长。
只为了提高工资而改变工作是很危险的，所以绝对不要跳楼的人。 做人要专心，谁也不喜欢三心二意的人。
6 .向企业发牢骚的时候是离开的日子。 停止抱怨，接受还是离开。
7 .没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度。 扫大街也能扫全国劳动模范。
8 .享受工作，把乐趣变为工作。 只有在工作中找到乐趣，工作才能顺利进行。
9 .公司不仅培养了你，还培养了你。 公司是一个平台，利用这个平台，不断提高自己的能力。
10 .人不太舒适，过于舒适会成为问题。 要有劳苦的精神，能吃苦的时候要多吃苦，现在不要吃苦，将来要辛苦一辈子。
想法和得分之间还有两个词，就是要做！ 人类世界上最远的距离，只有考虑到到实现的距离，行动才能使理想成为现实，不行动，连可能性都没有。
12 .今天比昨天好。 这就是希望。 重新开始并不是坏事。 接受过去，努力现在，拥抱未来，今天为失去月亮而后悔，明天失去太阳。
13 .不要混淆日子，小心日子不要混淆你们。 如何对待生活，生活也如何对待。
14 .感恩是生存智慧。 要感谢朋友，也要感谢敌人。 有时候敌人会让你成长。
15 .短暂的热情没有价值，只有长远的热情才能赚钱。 只有毅力是打开通往成功之门的关键。
因为没有我的心，所以做有为的事情。
17 .态度决定成功的高低。 积极工作和消极工作，结果十万八千英里也不同。
因为胜利比别人早一步，所以成功比别人多。 喜欢做别人不想做的事情，这里常常蕴藏着机会。
19 .你是自己的作品，自己创造品牌。 把所有的工作都看作是表现自己的水平，提高自己能力的机会，以一贯的高品质的工作质量，树立自己的品牌形象。
20 .工作质量是人的质量，工作质量差，人品差。 工作质量是自己的品牌，要不断塑造。
人虽不伟大，但也不可能没有责任感。 不对工作负责就等于不对自己负责。
心里有馀裕，可以放东西。 三人必有我师，多看别人的优点，少看别人的缺点，幻想，谦虚地学习，成长起来的是自己。
23 .成功的标准有一个以上。 今天比昨天强，今天进步，成功，即使不太在意别人的眼睛，自己心里的确实是更重要的。
24 .气质往往与人生的高度成正比。 要有开放的心，有宽广的心。
25 .倒在自己脚下的人是最可怜的。 自己是自己最大的敌人，要想战胜他人，就必须先战胜自己。
26 .成功的方法人人都知道，只有成功的人会做。 不采取行动，世界上最实用、最美丽、最可行的哲学也无用。
27 .“作为人工作”两种修炼:1)自动自发地，用左手作为人，用右手工作；2 )人不愧于心的工作不愧于“工资”。 人品重于思想，思想重于方法，方法重于知识。
做“五心”的人:调换心，自主心，向心，忠诚心和结果心。
二、工作态度篇
你对别人的态度和行为等于别人对你的态度和行为。 看到别人不满意，首先是自己修养不够。
记住一个人的优点比记住他的缺点强。 不要整天在意别人的缺点，而要学会学习别人的优点。
3 .投诉是自我攻击，感恩是自我祝福。 停止抱怨，选择负责人。
即使被人吃冷饭，坐着也很整齐。 人生总有高峰和低谷，平坦，淡然，争必然，顺从自然。
5 .这是我能做的最好的方案吗？ 高要求高质量，适应工作，不断严格要求，精练。
6 .我找不到掩盖工作中过失的借口。 至于过失，你必须勇敢地承认。 更重要的是，在错误中吸取教训，不要再犯错误。
7 .虽然不能左右时间，但你可以更勤奋。 八小时以外可以决定一个人的命运。
8 .合理的要求是锻炼，不合理的要求是锻炼，精英是从火中冶炼出来的。
只有功劳，没有辛苦只有结果没有借口。 在工作中要多关注贡献。
只问能做什么，不问能做什么。 认真工作，工作也会认真对待你。
11 .不怕做坏事，也不怕不工作。 不做是比错误更大的错误。
12 .对工作负责就是对自己负责，公司的事就是自己。 勇于承担责任，才能承担重任。 你的“责任圈”与你的“成功圈”成正比。
13 .做高次谐的工作，成为安静的人。 想法越多，成功就越少。 要努力名副其实，必须符合自己的位置。
14 .不要无谓的争论，用行动证明自己。
15 .没有创造，都是低级重复。 要勇于变革，本质上考虑问题，毅然放弃旧思想。
16 .有没有领导人，必须以同样的方式表达。 工作的源动力应该是提高自己能力的内在要求，而不是领导的监督。
17 .即使知道为什么成了剑客，没有敌人，也要把剑打亮。
18 .公司不仅培养你，还培养你。
19 .工作是责任，责任决定成败。 责任不能推卸。 责任到“我”为止。
三、工作方法篇
1 .做对的事比做对的事更重要。 所以在做之前想想，想想之后再做。
不能只由领导干，必须做必要的事情。 任务超过领导的期望。
除了完成任务，我还得考虑我能为公司做些什么。 机会是自己创造的，有能力的人才有机会。
该说的，该说的，该做的，该做的，该看的。 言行必信，行必果。
上司说的话必须做，上司没说的事也必须做。 自愿，不要把一切都说出来。
6 .保留意见，不能重新造山。 只有遵守纪律才能保证战斗力。
7 .做好自己的工作是最好的晋升策略。
8 .改变主意，了解老板的好苦心。 思考问题要提高一个水平，重视整体看法，配置工作要降低一个水平，重视操作性。
9 .拖延只会使事情恶化，养成日课日清的习惯。
10 .与其伤害十指，不如折断一指，找到问题的核心，彻底解决问题。
四、执行力篇
1 .形成团队的五种做法(从理念到行动):有责任，马上行动，绝对服从，没有借口，说要做。
2 .工作来了，第一接受，第二完成。 真正优秀的员工用结果说话。
没有不顺利的工作，只有没有责任的人。 责任在执行中，重要的是看结果，把责任留给自己，把结果传达给公司。
既有条件，又没有条件，再创造条件。 心法比方法大，方法比问题多得多。 方法是认为“没办法”。
5 .做“工作”而不是“工作”。 做好了，总算完成了。
6 .不能执行，最好不要执行。 不解决实行问题，死亡迟早会发生。
7 .第一次使事情正确。 “初战”是“决战”。 全力致力于成为“不可能”的事情。
8 .最理想的任务完成时间是昨天。
五、公司的角度篇
1 .合作才能成为大作，携手取胜。
2 .变革是创新的，创新是发展的。
3、企业依靠员工发展，员工依靠企业生存。
4 .公司需要的工作结果=员工拥有的工作结果