一，年末的总结不能写吗？你的想法错了。 朋友小什么最怕写年末总结，她怕泄露公司的隐私，她说想在网上找个打火机写。
为了写出合格的年末总结，她在网上收集了很多模板，按照模板的顺序写了总结后，她更加烦恼了。
写的总结是干燥乏味的，或是空到自己都不想看的地步。
“我马上提交总结。 我还不会写，怎么办？ ’他说
周围有很多朋友，有着和小什么一样的烦恼。 他们觉得自己写作能力不好，不能总结。
其实，能不能写总结，不是有写作能力，没有必要的联系，而是和人的想法有很强的关系。
二、说明一件事情需要结构性思维方式。 前几天和朋友说话的时候，发现她的助手又变了。
据朋友说，她以前的助理很喜欢把那天的事情一一摆放在她身上，她会抽出时间，把事情一一分类，排好顺序再做。
“她就像我的便条。 ’朋友说。
现在这个助手把朋友的日程预先分类，按照轻重缓和的顺序交给她，她只需稍微调整一下就能完成，所以她节省了很多时间。
如果你是我的朋友的话，用哪个助手当然现在是这个了吧？
这两个助理的区别在于她们思考问题的方法不同。
前助理，以直线的想法，把所有的事件排列起来，让人抓不到重要的地方，现在这个助手，采用了构造性的想法。
通过这个事例表明了利用结构性思维方式表现的优点
1、表达清晰，层次清晰
在此期间，朋友请前助理向市场部汇总市场调查，前助理空手回来。 “市场部经理不在，调查总结在她助理李先生手里。 小李还没有改善数据，直到经理回来才能确认是否能使用那个数据。”
报告的过程是，原助理正在进行事件的再生，朋友不知道她想说什么。
同样的事情，朋友让现在的助手做，助手回来对她说。 “新的调查总结好了，修改了一个数据，明天之前拿不到，我告诉助理李先生，明天确定了，所以请她发邮件给我，我还做了原来的调查总结。 李先生说，大部分的数据没有什么变化，只要是行业调查，这个也可以使用。
清楚地说明实际情况，找到了替代方案给朋友的助手，谁不喜欢呢
2、逻辑有序，易于处理复杂问题
朋友现在的助理，按照优先顺序排列朋友的日程是逻辑有序的表现。 考虑这些问题的方法，直接使朋友脱离复杂事件，她只是集中处理重要事件，大大提高了工作效率。
这样，结构性思维方式，实际上帮助我们整理思想，整理过程中，一件事开始，发展到终点的路径清楚，为什么不清楚呢
写工作总结，要向领导说明自己一年的工作经验，明确说明，想说什么，就要学会应用结构思维方式来思考写作方法。
三、学会用结构思维方式思考问题，把写摘要事项变成半功倍的结构思维，从结构角度出发，利用事件整体与部分的关系，有序地思考，能够清晰地表达出来，是一种更有效地解决问题的思维方式。
结构思维方式的核心理念来源于经典的“金字塔原理”，要求问题分析和事物分类，不要重复，不要泄漏
根据这种思维方式的特点，我们可以分以下几步来写年终总结
1 .正确分类，确定结果。
也就是说，我们必须首先确定总结中应该表达的内容。 为了总结一年的工作，一定有很多内容。 如何进行分类，确定什么是重要的呢
中国有句有名的谚语。 在《乔布斯的魔力演说》中也多次强调“3”这个数字的重要性，也有研究表明我们的大脑最容易记住。
因此，我们借此经验，将许多内容分类，找出对你的工作最重要的三个项目，是领导最想听取结果的三个项目。
以基本销售人员为例，有任务完成率、市场问题的总结和分析、解决方案和下一年度的工作计划。
年度总结是给上级领导看的，领导想看什么，重要的三个项目是什么，这样就产生了年度总结的主要框架。
2、前后对应、逻辑秩序。
一旦决定了想要什么样的结果，就围绕那个结果展开，找到影响结果的要素，有秩序的应对。
这个过程是分析分解的过程。 例如，营业员的3个项目中，有1个项目是任务完成率，影响任务完成率的事件是什么
这些事件要根据任务完成率逐一展开，详细分析。
对销售员来说，这很简单，那些工作是真实的，即使写作能力不怎么好，也能根据实际情况写作。
应该注意的是，在写作过程中，还是以“事情只有三次”的原理为基础，只分析说明其中最重要的原因。
构造正确，内容真实丰富简洁，本年度末出现了总结雏形。
3 .表述形式的决定
决定了最重要的框架和内容之后，还需要选择年末总结的写法。 大体上有文档和幻灯片两种。
只是书面提交的年度末的总结，选择文件类型，需要面对面的演示，在全员面前报告的年度末的总结，选择幻灯片放映。
采用幻灯片放映年末的总结，提议用文字版书写总结的框架和主要内容，有助于形成自己的思考指导图，幻灯片的书写方便。
关于年末总结的开头结尾，参考互联网上的模板，结果上司应该看内容而不是形式。
结语
我们用结构性思维方式分析年末总结后，只要完成总结中的框架，写出合格的年末总结就不难了。 2019年很快就要结束了。 应用结构性思维，写出优秀的年末总结，给自己一个满意的回答。
我只是相遇，写下工作经验，关注个人成长