在工作场所，工作效率非常重要。 有的人每天加班，其实工作任务不太重，工作效率低下或者抓不住工作重点。
工作效率不高，就是这三件小事。
1 .找到重要的事情
早上一到公司，首先不要埋头工作。 人是惰性的，爱好麻烦的事情，结果，重要的任务完成不了，晚上也要加班。
到了公司，首先要列出那天必须做的事情，找到最重要的事情。 完成后，继续检查其馀的事情，找到最重要的事情，按顺序类推。
重要的是，这件事结束后其他事情变得简单，领导重视，不做就会影响其他同事的合作。
刚进公司的时候，我经常加班，精疲力竭。 工作量基本相同，但是周围的很多同事都没有加班，找差距寻找方法，谋求工作的效率化。
我每次到站都会开始找麻烦的事情，比如印刷资料，提交资料等等。 我做了这些小事之后，发现重要的事情已经不怎么精力充沛了，不得不勉强加班。
之后，我改变了战略，列出了当天必须做的一切，发现了重要的事情。 精力充沛时，我会专注于关键事情，闲暇时处理这些小事。 最终不太重要的小事没有完成，也没有影响我正常的下班，提高了工作效率和领导的好感。
发现重要的事情，集中突破，我提高了好几倍的工作效率。
2 .保持积极的信念
不管做什么事情，积极的心情都很重要。 重要的事情一般很难，需要消耗很大的能量。 此时，我们必须坚定信念，不让它退缩。
很多人都列举了重要的事情，发现很难，开始退缩，拖延了。 此时，我们必须给自己正确的暗示，一定要完成，增加自信。
最开始的时候，我也是个懒汉，即使举出重要的事情也很难行动。 记得有一天，我把最重要的事情提交了图纸。 结果没有积极的信念，觉得自己做不到，就转移到小事上开始处理邮件信息。
之后，我改变了心意，不完成重要的事情就不能处理别的事情。 那个时候，重要的事情没有想象的那么难，上午的攻略几乎完成了，增加了自信。
保持积极的信念是完成困难的关键。 不怕复杂性，保持各部门的积极态度，逐步增强解决问题的能力和自信心。
3 .利用外部监督
找到重要的事情，保持积极的信念，另一个更快的方法是利用外部来自我监督。
你可以在工作站上贴上“完成重要的事情，不轻易做麻烦的事情”的标签来自我暗示，也可以直接向领导约定完成时间来加强外部的刺激。 利用外部监督，可以减少工作延误和惰性，迅速提高工作效率。
记住那个时候决定提高工作效率，我每次都向上司报告完成时间。 例如，在那天接受绘画任务的时候，我会看一次任务，根据过去的情况进行客观分析，留出一点时间的富馀。 然后对上司说:“上司很好。 下午2点提交设计图，以免妨碍后续工作”。
报告结束后，有领导这一强大的外部监督，我一点也不懈怠，提高了工作效率。 我一次完成工作任务的时候，发现自己的能力提高，潜力扩大，自信也提高了。
利用外部监视，可以减少工作惰性，并提高工作效率几倍。
我们来看看三点:发现重要的事情，保持积极的信念，从外部监视，提高工作效率。
在工作场所，可以用什么方法提高工作效率？ 一起交流，一起进步也不错啊！
更多作者的个人故事，请点击下面的【了解更多】