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真的很厉害的领导人知道这四句话，一半就可以放弃部下，新任的领导人对于如何管理自己的部下总是很混乱，其实管理并不像我们想象的那么困难，只要掌握下面四句话，就能管理部下
一:恩威重
想让部下为你服务，我们要让部下看看利益，要和部下分钱，在工作中，要知道为部下争取利益，有利也不要自己吞食，自己吃肉也要让部下喝汤
2 :刚柔相济
1 .过于清洁，白色，容易弄脏，坚硬，容易折断。 所以，管理并不简单粗暴，只能强硬地把部下推向对方
2、季节有变化，既有寒冷的冬天也有温暖的春天，管理上有技术，强硬又柔软。 好的管理就像太极名人，强硬的时候是雷万钧，温柔的时候是看不见的
三:松弛度
不管工作多忙，都要学会部下的体力。 不要把部下逼得太紧。 设备总是过载运行容易出故障。 人总是在高压下工作容易出问题。 所以，不要总是加快节奏。 劳动和逸乐的结合才是最好的选择，作为领导者，与部下的关系要保持距离，保持权威。 但是，整天不露面，偶尔开玩笑，带着部下烧烤，不会损害领导的威严。
4、杀鸡儆猴
想要在职场上让部下服从，必须确立领导自己的权威。 权威的确立，有时必须通过杀猴、打击典型来强化自己的领导。