聪明的领导人要团结他的团队，想出集体战斗的办法，想建立整个团队，重要的是要探索提高团队团结力的方法。
以下九种方法有助于提高团队的团结力
1，同意小组成员
在任何情况下，领导对成员的认识都会反映在演讲中，强调“我们”、“我们的部门等”，使团队成员感觉与领导作战
2 .建立团队传统
领导团队的人可以在适当的地方向团队成员传达过去快乐的特殊事件。 另一方面，团队成员和值得庆祝的事情发生的时候，领导自己应该承担安排庆祝的事情。 时间久了，团队的传统就会形成
00002000200003，强调团队工作的重要性
领导必须记住“我们赢了，劳动就是大家的”的观念
4 .给予优秀团队成员适当的评价
5 .制定明确易于实现的小组目标
6 .心理上与团队成员亲密接触
领导必须学会适当地参加团员的业馀活动
7，将团队成员作为平等人对待
8 .实施小组激励措施
9 .增进与小组成员的共同体验
优秀的团队能够改变人的许多缺点，使自己成为更优秀的一员
团队如果有很高的团结力，成员之间的差距就会消除，工作效率也会提高，成员会喜欢团队的名誉。
作为领导人，必须对员工及其表现产生有效影响，创造充满信赖和期待的良好环境，才能建立具有持续作战能力的有效团队。