“树林长大了，什么鸟儿都有。 ’前几天朋友和我说话时，他这样叹息。
详细一说，就知道了这样的事情。 朋友在一家公司呆了很长时间，已经三年了。 我对公司的业务也很熟悉，工作也很积极。 公司业务成长迅速，人手不足，在此期间，新招待朋友，与我的朋友一起支持业务开发。 这位新来的兄弟还很积极，能和同事们在一起，彼此很快就习惯了。 朋友还很满意，能力很普通，但业务还是可以教他，学会工作技能。 毕竟，这兄弟的工作是积极的。
可是这兄弟和大家认识以后，不是那样，多么古老的油条。 刚来的时候很积极，但现在已经可以拖拖拉拉地表现了。 任务来了，没有自己干过，一定要我朋友推动他。 我给他分配任务吧。 工作能力一般，开始工作效率低下，更令人生气的是有问题的时候喃喃地叹气。 朋友几乎完成了整个项目，但分配给他的任务一个也没有完成。
公司任务时间紧迫，朋友赶紧去帮这兄弟，最后任务按时接受了。 闲暇之后，我的朋友也暗示了这兄弟。 要抓紧时间熟悉下一家公司的业务，进一步加强相关技能。 但是，兄弟不明白，工作中玩游戏、颤抖、看录像(朋友的公司管理简单，没有工作时由个人自行安排)。 朋友摇摇头，想着是否应该向老板报告情况。 但是再考虑一下。 我总有一天能和他一起辞职吧。
因为是网络IT公司，所以有时需要处理小的需求和紧急的问题。 领导在工作组中提出新的需求和紧急问题后，这些兄弟几乎没有自己接受过工作，偶尔是上次和自己负责的职能。 朋友正在修复问题，创造新的需求，这个兄弟像没事的人一样，在玩游戏，发抖，看录像。
问题很多，一个人忙不过来。 朋友可能真的受不了了。 我希望这家伙处理问题。 你觉得这家伙怎么说呢？”我不熟悉这项业务，不知道怎么处理。 ”朋友也怒气冲冲地说:“谁都一开始就知道啊。”这个男人什么也没说，去处理问题了。 以前的业务可能确实很复杂，但这个人一边看一边抱怨。 朋友受不了他了，又说:“别动，我来，别动！ ’说。 这个男人很诚实，还没有处理那个问题。
之后，如果有新的任务，朋友也自己承担，自己一个人干。 那个兄弟还很镇静，玩游戏，颤抖，看录像。
朋友说他也释然了。 他说:“出来，以后早晚几倍！ ’他说
我的心在发抖，真为那个淡淡的兄弟担心。 你认为这是什么样的人？
我们在职场经历过新人期。 那时候，我们的能力，特别是工作能力，一定没有老鸟的强大。 但是，我们至少能够端正态度，让别人看到我们对工作的积极态度，学会谦虚教导的态度。
这是职场人的态度，能力不够的时候，态度就会集中起来。
在这一点上，我的另一个朋友(上一篇文章提到过)，尤其值得学习。
他的大学虽然不是英语专业，但是在读书期间一直没有落榜。 毕业后，进入培训机构开始了英语老师。 身边的同事大多是英语专业，专业英语四级到八级。 这使他感到压力，结果是非科班出身，他理解自己和科班出身的同事之间的差别。
同时，在教育机构中，面对不同要求的家长和成绩不同的学生，他一贯负有责任:对于成绩不同的学生，准备了多个教案，教案都是根据学生的特点进行定制的，每次上完课时不直接使用别人制作的模板， 他在第一时间反映学生的状况，经常与家长保持积极的沟通，在学生放学后鼓励学生学习的闲暇时间里，他一直坚持学习英语和教育，寻求机构优秀的老师的教导，与其他同事交流教育体会。
不到两年，他就成了机构里学生和家长最喜欢的老师之一，有的家长甚至指定他只要上课，就个人一对一地找他。
我还记得，他以前跟我说过一句话。 “我不是英语专家，第一次专家比别人好，但我的态度比别人好，让学生和家长知道，我有责任，诚实”。
他的话，值得我们每个人去思考。