01业绩的第一名辞职了吗？ 最近，公司高层的人事变化，一直坚定不移，忍受着艰辛的市场营销部副社长李先生说“被辞职了”，吓了几个同事一跳。
李总知道原来深耕教育领域，自主创业，取得一定成绩。 平时他行动风格很猛，说要干就干，不拖泥带水。
更值得赞扬的是，馀总总是为公司和同事着想，勇于承担责任，决不推辞。 这就是我们欣赏和尊敬李总的原因。
那到底是什么“被辞职”了呢
由于工作性质的原因，我经常有机会接触到各部门的高层领导人，常常想起过去，我突然醒来，其实是一次会议，李总是第一次看到与其他部门领导人交流的方式。
02业绩的好坏没有你想象的那么重要。 馀总除了业绩好以外，固执己见，面对班上同事和上司的疑问和问题，不积极说明自己想法的基本逻辑，总是以“反正我觉得你说的太理想了，我还是坚持自己的意见，什么时候出问题吧”为结尾。
当然，怎么也下不了。
许多人认为，在正式的组织结构中，业绩好是一个人晋升工资的基础，没有能力的人可能会在逃避场所晋升，但决不会持久。
事实真的是这样吗？
在“权力”方面，社会心理学家斯克曼对公共部门的354名事务职员的业绩评价进行了研究。 研究表明，聘用参与招聘并希望聘用的员工的经理，其下属获得的业绩评价高于经理进入公司时已在部门的老员工(继承的员工)。
这充分说明了当被领导人评价时，领导人对你的看法和与你的关系，远比你的工作业绩重要得多。
业绩优秀，无法保持工作地位，工作业绩与职业业绩的联系较弱，成绩差，并不意味着你失去工作。
想想你的工作环境。
03世界总是不像你想的那样公平。 我们大多数人都倾向于认为世界是公平的——善人必有报应，恶人必受惩罚，不努力就没有收获等，社会心理学把这种现象称为“公正世界假说”，梅尔文·雷纳第一次叙述了这个假说。
芮内认为世界往往是可预测的和可理解的，因此人们认为它有可能得到控制。
“世界公平公正”的信念主要是为了维持人们心中世界的秩序感，只有相信这个信念，才会无意识地感觉到周围的一切都在自己的统治之中。
但是，就像业绩好也不一定能保持地位一样，职场上有很多不符合“公正世界的假设”的规则，如果不注意的话，就会自己去死。
04聪明人知道的5个职场所需要的生存技术1 )生产作战的势头和强烈的自信
俗语说，职场就像战场，在现场作战中最重要的是气势和产生油的强有力的自信，这种自信所表现的态度告诉周边人:“有能力解决遇到的困难，不能打倒我。”
每个单位的人都要培养这种特质。 报告工作时即使准备不充分，也不慌不忙。 这给领导和同事以积极的印象，让领导相信你，希望有好的项目也能一起做。
社会心理学研究表明，行为产生态度。
决定有自信地行动的时候，别人会看到自己的力量，给你积极的反馈，相信自己是优秀的人。 而你的这种特质自然会影响周围的同事，改变他们对你的看法，形成完整的正反馈，使你真正成为有影响力的人。
2 )学会正确显示自己，让人记住你
很多中国人骨子里都有一种内向的气质，他们不想成为人群中的焦点，怕被评价，古语也说“枪打鸟”。
但是，在职场上，只有懂得正确表现自己的人才会在人群中歧视，让上司记住你，总能想起你，成为上司眼中有才华的人。
如何展示才是正确的姿势？
积极参加公司主办的活动，组织公司的会议活动，在各种场合积极发言，让领导人看到你的存在，在自己做别人不想做的日常工作中开辟别的道路，反过来做正常的事……
这些行动有助于你提高自己的曝光效果，与领导人联系，提高熟悉度。 只有领导才会注意到你，你有机会。
本公司的高级经理在会议上积极发言，详细报告工作，由于其构想清晰稳定，受到上司的喜爱，不久就晋升为总监。
3 )记住领导认为重要
领导的视野远远大于普通员工，我们平时关注的事情是重大的，在领导眼中可能完全不是事情。
工作要点弄错的时候，离退休不远。 因此，职场人员能够定期听取上司的意见，向上司询问什么样的工作比较紧急更为重要，领导人如何考虑现在的进展，比你自己在那里想的要有100倍的帮助。
4 )诚恳称赞，优化与领导人的关系；
这里说的赞美话，你认为上司不好，你却不是去赞美他，而是听到比你好的上司，一定会反感的，反而会吃亏。
我所谓的骄傲，就是打开自己的想法，观察上司如何思考问题，处理事情，找到上司的闪光点，衷心赞扬。
受到诚恳的赞扬，领导人也乐于接受，我们自己的工作方法不仅提高了，而且优化了与领导人的关系，为什么高兴呢？
5 )请改变自己的表达方式，不要过度否定他人
我们做了很多好事，但由于表现不当，接触了领导的安全界限，引起了领导的反感和否定，对领导冷淡了。
正如我开头提到的李总，被辞职的一部分原因是习惯性地否定了别人的想法，所以上层领导也是一样的。 我们明白他的意图很好，希望公司能更好地发展，但方法是不能接受的。
职场是每个人的修炼圣地，一次现场作战，不断磨练自己的技能和性格，让我们有机会成长为更好的自己。 这篇文章写得很多，最重要的是实践，否则生活就没有大的变化。
愿我们能够活出自己所希望的样子。
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